Suurim tudengitele suunatud karjääriüritus.

Size: px
Start display at page:

Download "Suurim tudengitele suunatud karjääriüritus."

Transcription

1 Suurim tudengitele suunatud karjääriüritus. Karjäärimessil ligi 50 ettevõtet Üldharivad koolitused ja loengud Ettevõtete poolt läbiviidavad töötoad ja grupiintervjuud Google esitlus ja YIT firmakülastus märts Tallinna Tehnikaülikoolis Tule kohale!

2 2 Karjääriüritus, mis toob ettevõtted ja tudengid üksteisele lähemale Võti Tulevikku on BEST-Estonia korraldatav Eesti suurim tudengite karjääriüritus, mis toob igal aastal kokku üle tuhande tudengi ning kümneid ettevõtteid aastal kohtutakse 3. ja 4. märtsil Tallinna Tehnikaülikoolis ning üritusel osaleb üle 50 ettevõtte. Võti Tulevikku eesmärk on aidata tudengitel üle Eesti leida endale sobiv töö- või praktikakoht. Ürituse käigus leiab aset suur karjäärimess, toimuvad töötoad, grupiintervjuud, loengud, koolitused, firmakülastus ja esitlus, mis kõik on külastajatele tasuta. Esmaspäev, 3. märts Kell Toimumiskoht Teema Läbiviija X-312 Koolitus «Avaliku esinemise mõnu ja piin» Martin Veinmann X-314 Töötuba «Telekomi lisateenused» EMT AS / Elion Ettevõtted AS X-214 Grupiintervjuu «Mitmekülgsed karjäärivõimalused rahvusvahelises ettevõttes» Saint-Gobain Group I-202 Loeng «Kuidas ITga rikkaks saada?» Meelis Lang X-314 Grupiintervjuu «Kommunikeeruva maailma tulevik» V-103 Loeng «Töölepingu sõlmimine ja muutmine: kuidas vältida vigu tööle asudes» Ericsson Eesti AS Kaia Taal I-202 Loeng «Tähtedest kosmoseni» Ene Ergma Milliseid võimalusi pakub karjääriüritus Võti Tulevikku? Karjäärimess. 4. märtsil toimuval messil saavad tudengid ettevõtete esindajatega vabamalt suhelda ning luua töötajatega isikliku kontakti. Seeläbi on mess noorele inimesele hea võimalus leida endale kasulik töö- või praktikakoht. Kõik ettevõtted on tulnud messile ennast tudengitele tutvustama. Tudengitele soovitame kaasa võtta CV ja julgelt küsimusi esitada. Karjäärimess toimub samaaegselt Tallinna Tehnikaülikooli aulas ning Tudengimajas. Grupiintervjuud. Tudengitel on võimalus kohtuda lähemalt ettevõtte personalitöötajatega ja uurida praktika- ja töökoha võimalusi erinevates firmades. Grupiintervjuu on ideaalne koht paistmaks silma oma taiplikkuse, suhtlemisoskuse ja sobivusega selles ettevõttes töötamiseks. Kui oled tudeng, siis ära kõhkle ning registreeri ennast Võti Tulevikku veebilehel. Suurepärane kogemus ning kasulikud tutvused on garanteeritud! Töötoad. Noored õppurid saavad lahendada aktuaalseid ettevõtete pakutatavaid ülesandeid või kuulata lähemalt nende töökultuuri ja kaasaegsete tehnoloogiliste lahenduste kohta. Tudengid saavad töötoas avaldada arvamust ja uurida ettevõtte tulevikuväljavaateid. Nii on võimalik ettevõtte esindajatel leida nutikaid tulevasi töötajaid ning uusi innovaatilisi ideid. Töötoa kohtade arv on piiratud ning ainult kiiremad registreerijad saavad kasuliku kogemuse võrra rikkamaks. karjääripäevade raames toimuvad ka koolitused ja loengud üldharivatel teemadel, mille käigus kogenud ja elutargad esinejad annavad tudengitele edasi elulisi kogemusi. Esinejate seas astuvad üles Ene Ergma, Meelis Lang, Andres Susi, Martin Veinmann, Kristo Krumm ja Tiina Saar. Esitlus. Karjääripäevade raames toimub messipäeval ka üks välisettevõtte 1,5-tunnine firmatutvustus. Sellel aastal astub tudengite ette ühe maailma tuntuima ja innovaatilisema ettevõtte Google i esindaja Didzis Vilcans, kes räägib lähemalt, kuidas on võimalik Balti riikidest firmasse tööle või praktikale pääseda. Samuti viib ta kõik loengusse registreerunud huvilised kurssi Google i üldise igapäevase tegevuse ja eluga. Firmakülastus. Üritusega samal nädalal korraldab YIT Ehitus AS tudengitele objektikülastuse, mille käigus saavad tudengid parema ülevaate suure ehitusettevõtte tegemistest. Registreerima on oodatud kõik teemast huvituvad inimesed. Registreeri ennast veebis! Kui soovite leida rohkem informatsiooni Eesti edukate ettevõtete kohta, külastage ka Võti Tulevikku veebilehte sealt leiate kõigi karjääripäevadel osalevate firmade profiilid. Grupiintervjuudele, presentatsioonile, töötubadesse, koolitustele, loengutele ja firmakülastusele on kindlasti vajalik eelregistreerimine meie veebilehel VII-226 Loeng «Õnnelik karjäär müüt või tegelikkus?» Tiina Saar X-310 Grupiintervjuu «Kuidas juhtida projekte teedeehituses?» X-314 Grupiintervjuu «Tarkvaraarendajad see on Teie võimalus!» VIA-203 Koolitus «Inimene kui bränd ehk kuidas muuta end silmapaistvaks isiksuseks» VIA-201 Loeng «Ettevõtlikkus: e-äri/digi-äri, kuidas alustada?» Teisipäev, 4. märts Kell Toimumiskoht Teema Läbiviija X-312 Töötuba «Auto näidikute paneeli arendamine» Stoneridge Electronics AS X-314 Töötuba «Ehitame inimesele mobiilirakenduse» I-202 Esitlus «Life at Google: Do Cool Things That Matter» Swedbank AS Google X-314 Töötuba «Lehm rahaks!» SA Tehnopol X-315 Töötuba «Kommunikeeruva maailma tulevik» Ericsson Eesti AS X-316 Töötuba «Serveriparkide projekteerimine» Ehvert Mission Critical III-310 Töötuba «Tulevane testija? Tule pane end proovile!» X-220 Töötuba «Võti telekomi tulevikku: Tele2 ja Televõrgu raadio- ja optikaside töötuba» VI-425 Töötuba «Tuleviku alajaama funktsioonid ja komponendid» TREV-2 Grupp AS Tieto Estonia AS Kristo Krumm Andres Susi CGI Eesti AS Tele2 Eesti AS ABB AS Koolitused ja loengud. Võti Tulevikku Messile eelregistreerima ei pea! Kõik töötoad, grupiintervjuud, koolitused, loengud ja ka esitlus kestavad 1,5 2 tundi.

3 Loengute ja koolituste esinejad 3 Martin Veinmann Nii nagu tehniline progress on võimeline tooma inimese meie juurde ka teisest maailma otsast, võime kohtudes kaugeneda taas. Kuidas muutub tõde valeks? Miks meid ei usuta? Millest toitub veenvus? Millal on kõnelemine mõnus? Millal piin? Need on vaid mõned küsimused, millele kohtumise ajal vastust otsime. Kaia Taal Loengus selgitab tööinspektor-jurist, milliseid vigu enne ja pärast tööle asumist tehakse ning kuidas neid vältida. Vastuse saavad mitmed olulised küsimused. Näiteks milliseid andmeid ja kuidas on tööandjal õigus nõuda tööle kandideerijatelt? Milliseid andmeid ja kuidas peab tööandja ise töötajale edastama? Kuidas töösuhte pooled erinevates situatsioonides tegelikult käituvad ning kuidas oleks neil õige käituda? Tiina Saar Tuntud koolitaja Tiina Saar räägib oma loengus järgmistel teemadel: kuhu liigub tööturg ja milliseid on vajalikud oskused ja teadmised millised kolm karjääri on moes praegu ja tulevikus millest koosneb tööõnne valem kuidas tagada ennast teostades tasakaal kas raha või rahulolu Andres Susi Baltimaade ühe juhtiva e-firma Cherry Media kaasasutaja ning tootejuhi loengus käsitletakse põhiliselt järgmisi teemasid: kuidas alustada oma e-äri e-äri tulevik kuhu jõuame? Tudengite muljed ja edulood Ene Ergma Riigikogu esimehe loeng «Tähtedest kosmoseni» koosneb kahest osast: loengu esimene pool räägib tähtede sünnist, elust ja surmast. Loengu teine pool Eesti teest lähikosmosesse ning lähikosmosest kui uuest ja kiiresti arenevast majandusharust. Võti Tulevikku aitab leida tööd läbi vahetu suhtluse Minu soovitus teile, kaastudengid, on see, et tulge Võti Tulevikku karjäärimessile. Võtke kaasa oma CV ja suhelge julgelt erinevate inimestega. Firmad on tulnud messile selleks, et leida oma kollektiivi uusi säravaid ja motiveeritud noori, kellest saavad tuleviku tegijad. Mina käisin ja leidsin omale praktikakoha ning jäin väga rahule! Henri Kunstmann telekommunikatsiooni III kursuse tudeng Meelis Lang IT-valdkonnas liigub raha natuke kiiremini ja natuke suuremate kuhjadena kui mujal. IT-mehi on palju puudu, nad on kõrges hinnas ja nende palgad tõusevad iga minutiga rohkem kui mõnes valdkonnas dekaadi jooksul. Võimalused on avarad Eestis ja välismaalgi tule ainult kotiga kohale ning vii värvilisi kupüüre koju nii palju kui kotti mahub ja südametunnistus lubab kokku kühveldada. Või kas see ikka on päris nii? Ja kui ei ole, kuidas siis on? Kindlasti on IT võimalusterohke maailm ning realistliku pildi Eesti IT-maastiku võimalustest ning Sinu võimalusest endale sel turul hea positsioon kindlustada, räägib Meelis Lang Helmese tarkvaraarenduse valdkonna juht, 20-aastase IT-sektori kogemusega arendaja, äriarendaja ja juht. Kristo Krumm Inimene kui bränd iga suur isiksus, iga edukas inimene on omamoodi kaubamärk. Me imetleme neid, soovime nendega samastuda, soovime nende moodi välja näha. Koolitusel räägime: kuidas ennast «müüa», et keegi Sinu oskustest kasu saaks kuidas paista miljonite inimeste hulgast silma mis aitaks noortel inimestel end edukamaks muuta kuidas luua eneseturundusplaani iseenda kuvandi kujundamiseks ja luua omale isiklik kommunikatsioonikava Kes tunneb, et temas on peidus rohkem, kui see hetkel välja paistab, on oodatud saama praktilisi ja kasulikke nõuandeid iseenda kui kaubamärgi kujundamiseks! Olen külastanud Võti Tulevikku karjääriüritust kahel aastal ning saanud tänu sellele huvitava praktikakoha ning kasulikke kontakte tulevikuks. Võti Tulevikku annab suurepärase võimaluse kohtuda erinevate ettevõtete juhtide ja personalitöötajatega ning küsida neilt just seda, mis kõige rohkem huvitab. Olles ise telekommunikatsioonitudeng, suhtlesin eelmisel aastal eelkõige IKT firmadega. Vestluste käigus sain teada praktikale kandideerimise võimalustest ning vahetu pildi sellest, mida tänapäeval tööandajad ootavad ning mida nad on nõus tudengitele pakkuma. Väga hästi jäi silma Elion, kes pakkus minu eriala tudengitele praktikakohti haarasin kohe võimalusest kinni ning uurisin personalitöötajatelt täpsemalt järele. Vestlus Elioni töötajatega oli positiivne ning otsustasin, et soovin sinna ka praktikale kandideerida. Kolme kuu pärast kutsuti mind ettevõttesse intervjuule ning sain suveks praktikale. Praktikakoha valikuga jäin ma igati rahule ning kolleegid olid väga abivalmid ja sõbralikud. Tänapäeval on tööandjale keeruline silma jääda, sest e-kirju ja kõnesid saavad ettevõtted palju ning avaldus võib kergesti kahe silma vahele jääda. Võti Tulevikku karjääriüritusel on võimalik tööandjatega kohtuda silmast silma ning läbi vahetu suhtluse kergemini tööandjale meelde jääda. Võti Tulevikku messil on loodud tudengile ideaalsed tingimused, et leida endale praktika- või töökoht. Praktikakoht tänu Võti Tulevikku karjäärimessile Paula Kristel Kaljula keemia ja keskkonnakaitse II kursuse tudeng Võti Tulevikku on kahtlemata suurim tudengite edasist karjääri silmas pidav mess. Messi eelis on vahetu suhtlus ettevõtete esindajatega, tudengitel on hea võimalus endast neile juba varakult märku anda ning vestelda vähe vabamas õhkkonnas kui on tööintervjuud. Nii avanes ka minul võimalus saada praktikakoht ABB ASis keskkonnaspetsialistide alluvuses. Astusin julgelt ABB boksi, rääkisin, mida õpin, mitmendal kursusel olen ning nemad tõid välja nende pakutavad võimalused. Pärast esimest õppeaastat ülikoolis oli praktika minu jaoks suur väljakutse, kuid tänu suurepärastele juhendajatele ja nende igakülgsele juhendamisele said kõik ülesanded edukalt täidetud. Omalt poolt julgustaksin kindlasti kõiki tudengeid messile mitte ainult pastakaid jahtima minna, vaid teha juttu ettevõtete esindajatega ja uurida, millised on võimalused nende ettevõttes tööd või praktikakoht saada. Totaalset ei-d ei saa mitte üheltki ettevõttelt!

4 4 Soovitusi karjääripäevadel osalevatele tudengitele Suhtle julgelt ettevõtete esindajatega nad on tulnud üritusele selleks, et pakkuda Sulle praktika- ja töökohta. Võta kaasa CV ning tutvusta julgelt ettevõtetele oma oskusi ja kogemusi. Küsi ettevõtete esindajatelt palju küsimusi. Küsi endale kontaktid ettevõtte töötajatelt, et saaksid nendega veel ise ühendust võtta. Vaata veebilehele, kust leiad kõikide üritusel osalevate ettevõtete tutvustused. Külasta Võti Tulevikku Facebooki lehte, et üritusel toimuvaga täpsemalt kursis olla. Küsi Tudengimajas asuvas TTÜ karjäärinõustamiskeskuse boksist tagasisidet oma CV kohta! Eesti Energiasse praktikale ja tööle! Sel kevadel pakub Eesti Energia kõrg- ja kutsekoolide õppuritele ligi sada praktikakohta üle Eesti. Praktikakohti pakuvad kõik Eesti Energia kontserni ettevõtted, rakendust on võimalik leida väga erinevates töölõikudes alates põlevkivi kaevandamisest, elektri, soojuse ja vedelkütuste tootmisest kuni äri- ja tehnoloogialahenduste loomiseni. Eesti Energia ootab praktikale erineva tausta ja ettevalmistusega noori nii kutsekoolidest kui ülikoolidest. Enim praktikavõimalusi pakume energeetika ja mehaanika erialade õppuritele, kuid ka keemikutele, informaatikutele, juristidele, ökonomistidele, matemaatikutele ja füüsikutele. Ootame oma meeskonnaga liituma noori, kes tahavad panustada maailma suurima põlevkivienergeetikaettevõtte arendamisse ja kaasa lüüa Eesti suurima ettevõtte töös. Meie ettevõtetes juhendavad Sind parimad professionaalid. Tublimatele maksame töötasu ja pakume võimalust õpingute lõppedes tööle asuda! Eesti Energias Sinust sõltub! Tule meile praktikale, kui tahad olulistes asjades kaasa lüüa, julged võtta vastutust ja initsiatiivi, pingutad parima tulemuse nimel, vastutad antud lubaduste eest ning arvestad alati tööohutuse, tervise ja keskkonnaga. Koos meiega saad arendada oma oskusi, teha koostööd kolleegide ja partneritega, otsida uuenduslikke efektiivseid lahendusi, et muuta keerulise lihtsaks ja arusaadavaks. Meiega koos: tegutsed Eestile strateegiliselt olulises valdkonnas huvitavate ja suure mõjuga projektidega arened professionaalina, töötades koos valdkonna parimate tegijatega ettevõttes, kus toetatakse inseneride ja tehniliste spetsialistide arengut ning väärtustatakse nende tööd saad anda isikliku panuse ettevõtte ja energeetika valdkonna arengusse ning näed oma töö tulemusi Tutvu Eesti Energia praktikavõimalustega ja saa tuttavaks oma tulevaste kolleegidega Võti Tulevikku karjäärimessil 3. ja 4. märtsil Tallinna Tehnikaülikoolis. Vaata praktikavõimalusi ja kandideeri: praktika Sinu edulugu on Sinu enda otsustada! Arvad, et teenid 25-aastaseks saades 49 miljonit dollarit aastas nagu Jordan Belfort bestselleris «The Wolf of the Wall street»? Paljud meist ei näe sellist summat ka oma karjääri lõpuks. Samas, vaevalt Jordan Belfort, Steve Jobs või Richard Branson teadsid oma karjääri alguses, mis neid tegelikult ees ootab ning milleks nad võimelised on. Kui seda teadnuks, siis on väga tõenäoline, et nende eduteekond oleks lõppenud juba enne starti. Kartus oleks lihtsalt võitu saanud. Täna pead Sinagi otsustama, mis rada kõndima hakkad. Kas liigud sinna, kus hetkel leidub raha? Lähed vooluga kaasa ja vaatad, kuhu kursusekaaslased suunduvad? Leiad oma teekonna? Kas Sinus on üldse julgust vastu astuda riskidele ja tundmatule teekonnale? Haara need neli nõuannet ning pea neid tööturule sisenedes meeles. 1) Ära otsi vabandusi, tegutse! Belfordi sõnu tsiteerides: «Ainus, mis seisab Sinu eesmärkide ja reaalsuse vahel, on vabandused. Vabandused, miks Sa taas kord ei suuda oma unistusi püüda.» Otse koolist tööturule sisenedes on üpris keeruline tööandjale ise silma paista, sest töökogemus on napp või puudub sootuks. Veelgi enam ei ole Sul ühtki selget visiooni, kellena tahaksid töötada. Teadmatus, mida Sa oma karjääris teha soovid, ei tohi saada takistuseks. Mõtle, mis valdkond Sind huvitab, ning hakka seal toimuvat aktiivselt jälgima. Ürita end ümbritseda tegevustega, mida Sa naudid, ning jälgi selles valguses ka oma tulevast töökohta. 2) Ole enesekindel! Ideaalset kandidaati ei ole olemas. Sinu suurim nõrkus on ka üks Sinu suuremaid tugevusi. See, et konkurentidel on suurem töökogemus, ei tähenda, et nemad sobilikumad oleksid. Värskelt kooli lõpetanuna rõhuta seda, et Sind on võimalik kujundada täpselt enda käe järgi. Sinul puuduvad halvad harjumused, oled ambitsioonikas ning värske tulijana suhtud agaralt ka vähem olulistesse ülesannetesse. Pea meeles Ameerika ühe edukaima ärimehe John D. Rockefelleri ütlust: «Edu valemiks on teha tavalisi asju ebatavaliselt hästi.» 3) Ära peatu! Steve Jobs on öelnud: «Ära peatu, pürgi edasi. Sa pead elus leidma selle, mida Sa tegelikult naudid ja armastad. Ainult nii on Sul võimalus elus läbi lüüa.» Kõik ei peagi esimesel korral õnnestuma. Tähtis on see, et Sa paigale tammuma ei jääks ja oleksid järjekindel. Kui Sa komistad ja kukud, ei tee see Sind läbikukkujaks. Sul lihtsalt ei ole veel piisavalt kogemusi. Õpi oma vigadest, katseta erinevaid taktikaid ning võta igat ebaõnnestumist kui uut õppetundi. 4) Leia oma unistuste töökoht! Ei ole võimalik olla igas valdkonnas spetsialist. Seega, kui stardid täna tundmatule maastikule, pöördu spetsialistide poole. Kui tööturg on Sinule tundmatu ning Sa ei ole kindel, kuhu liikuda, uuri karjäärinõustamist või pöördu mõne tööportaali poole. Töötame selleks, et Sinulgi oleks võimalus leida oma unistuste töökoht!

5 5 Fakte Tele2st Tele2 pakub Eestis parima hinnaga kvaliteetseid mobiil- ja andmesideteenuseid nii era- kui äriklientidele Tele2 on valitud kolm korda Eesti edukaimaks ettevõtteks Tele2-l on Eestis klienti ja 260 töötajat Tele2 käive oli aastal 101,8 miljonit eurot Tele2 kuulub rahvusvahelisse Tele2 gruppi, millel on üle maailma kümnes riigis 15 miljonit klienti. Tele2 on noteeritud NASDAQ OMX Stockholmi börsil Värbamisspetsialist Kairi Kriivason rokib Tele2 pidudel firmabändiga Ajutine Ülekoormus. Tele2 otsib teravaid pliiatseid Tele2 on Eesti üks populaarsemaid tööandjaid. Me hindame oma praegustes ja tulevastes töötajates ennekõike tahet tegutseda ja asi ära teha. Isegi rohkem kui pikaajalist töökogemust ja kõrget haridustiitlit. Me pakume koostöövõimalusi nii karjääri alustavatele noortele, tudengitele, kes otsivad õpingute kõrval lisateenistust, kui ka neile, kes tahavad kõike otsast alustada. Miks on Tele2s hea töötada? Telekomisektor ise on valdkond, mida vajatakse nii Eestis kui maailmas järjest enam. Tele2 on üheaegselt väike ja suur organisatsioon. Oleme Eestis edukad võrdlemisi väikese töötajate arvuga, kuuludes samas rahvusvahelisse kontserni, mis lisab kohalikul tasandil tegutsemisesse stabiilsust ja mõjukust. Rahvusvahelise keti kaudu jõuavad Eestisse maailma parimad praktikad ja laiad võimalused nii enesetoestuseks kui suureks karjääriks. Soosime oma töötajate liikumist eri maade ja üksuste vahel ning hoiame au sees pidevat valmisolekut muutusteks. Peame lugu paindlikkusest töötingimustes, stimuleerivast ja vabast töökeskkonnast ning lihtsatest lahendustest. Reageerime kiiremini, oleme avatud uutele vallutustele ja julgeme riskida. Meid kui organisatsiooni iseloomustavad ühised väärtused, mida otsime ja julgustame ka oma töötajate seas: kvaliteet, avatus, paindlikkus, kuluteadlikkus, väljakutsete esitamine ja nende nimel tegutsemine. Pakume meeskonnas pingutamise eest vastutasuks osa tugevast organisatsioonikultuurist ja mitmekülgsest motivatsioonisüsteemist. Meil on vähem töötajaid kui teistel valdkonna ettevõtetel ja me oleme selle üle uhked. See tähendab, et iga inimene saab rohkem kogemusi ja võimaluse panustada valdkonna ja organisatsiooni arengusse ning midagi reaalselt ise ära teha. Meie töötajatele seatud eesmärgid on kõrged ja ülesanded keerulised ning me soosime töökohal iseseisvust ja initsiatiivikust. Teame, et oleme erilised, ja seda on ka meie töötajad. Meie valdkond muutub pidevalt ja kui on raske, siis toetame, ja kui läheb hästi, siis tunnustame väärikalt. Tahame oma äritegevusega, aga ka tööandjana panustada mitte ainult oma valdkonna arengusse, vaid aidata kaasa ka Eesti ühiskonna jätkusuutlikule toimimisele. Meie usume, et kvaliteet algab ettevõtte seest, ning meil on, mida pakkuda nii noorele kui ka staažikale tööotsijale. Nii Tele2 kui meile kuuluv Televõrgu AS on kohal tänavusel Võti Tulevikku karjääriüritusel, kus tutvustame hea meelega ennast ja pakutavaid võimalusi lähemalt. Korraldame ka interaktiivse töötoa, kuhu ootame ambitsioonikaid helgeid päid telekommunikatsioonialast kaasust lahendama. Tule kindlasti jäta oma kontakt tuleviku tarbeks või uuri, mis praktika- või tööotsi meil praegu leti peal ja leti all on. Näeme seal! Kairi Kriivason Tele2 Eesti värbamisspetsialist Unistuste amet tööandja ja -otsija ühisel pingutusel IT- ja äriteenuste firma CGI Eesti ASi värbamisspetsialisti Mare Palvari sõnul tuleb töösuhteks pingutada mõlemal poolel tööotsija avab end julgelt, kasuks tuleb eeltöö potentsiaalse tööandja osas ning tööandja on värbamise läbi mõelnud ja omab head väärtuspakkumist. Meie väärtuspakett Paindlikkus soovi korral on võimalik töötada nii Tartus kui Tallinnas, osalise või täiskoormusega. Samuti pakub ettevõte võimalust õppida töö kõrvalt. Huvi korral saavad töötajad liikuda erinevate projektide vahel nii Eesti-siseselt kui ka globaalse firma välisturgudel. Aktsiaprogramm võimalus olla ettevõtte osanik. Erinevad soodustused ning kulude hüvitamine. CGI liikmekaart tule ja uuri, mis see on! CGI (endise nimega Logica) osaleb Võti Tulevikku karjäärimessil mitmendat aastat, otsides taas särasilmseid IT-eksperte. Tegemist on hea kontaktikohaga, kuid edukaks koostööks tuleb pingutada mõlemal. Kollektiivi sobiva kandidaadi puhul on oluline initsiatiivikus ja tahe areneda. Kuna CGIs on tegevusharusid mitu ning tehnoloogiakeeled projektide raames erinevad, tuleb tööotsijale kasuks teadmine, millisesse sektorisse ta sooviks panustada. Lisaks tasub tutvustada seniseid oskusi olgu need siis kooliprojektid või esimesed iseseisvad programmeerimisalased katsetused. Tööandjana pakub CGI võimalust pidevalt õppida end täiendama suunavad nii põnevad rahvusvahelised projektid kui ka inspireerivad töökaaslased. Oleme avatud ning usaldame oma töötajaid. CGI peamised sektorid on kosmosetööstus, telekommunikatsioon, energeetika- ja kommunaalteenused ning geoinfolahendused. Valdavalt on programmeerimiskeelteks Java,.NET, C++. Kandideerides tuleb kõigil läbida intervjuu(d) ja testülesanne. Sellel aastal üllatame messikülastajaid vahva mänguga, viime läbi põneva testimisalase töötoa ning loomulikult räägime töövõimalustest globaalses CGIs. Kas teadsid? CGI grupp on maailmas viiendal positsioonil olev ITettevõte Rohkem kui spetsialisti 40 riigi 400 kontoris CGI Eestis töötab 150 spetsialisti, kontorid asuvad Tallinnas ja Tartus CGI loodud tarkvara opereerib enam kui 150 satelliitmissiooni, sh oleme koostöös tudengitega arendanud Eesti esimese satelliidi ESTCube-1 juhtimistarkvara CGI Eesti on konkursi «Unistuste tööandja 2013» finalist

6 6 Ehvert Mission Critical Ehvert Mission Critical on Kanada juhtiv missioonikriitiliste rajatiste ja serveriparkide projekteerimise, ehitamise ja haldamisega tegelev ettevõte. Meie klientideks on teiste hulgas erinevad finantsinstitutsioonid, telekommunikatsiooni ettevõtted ning avaliku sektori asutused. Ettevõtte peamiste tegevuste hulka kuulub serveriparkide elektri- ja tehnosüsteemide projekteerimine, arvutuslik vooludünaamika analüüs (CFD), raalprojekteerimine (CAD), turvasüsteemide disain ja juurutamine, kontrollsüsteemide arendus, ehitus- ja projektijuhtimine ning operatiivne tugiteenus. Ehvert pakub oma töötajatele dünaamilist, loovat ja mitmekülgset töökeskkonda, mis hõlmab ametikohast tulenevalt väga erinevaid tööülesandeid ja kogemusi. Inseneridel on võimalik kasutada uusimaid tarkvaralahendusi, omandada rahvusvaheline töökogemus tormiliselt arenevas tööstusharus, õppida kogenud ja talendikatelt vaneminseneridelt ning saada teadmisi väiksema keskkonnakoormusega ehitusprotsessi ja loodussäästlike lahenduste osas (LEED). Eelkõige on Ehvert Mission Criticaliga oodatud liituma mehaanika-, elektri-, kütte- ja ventilatsiooni- ning infotehnoloogiainsenerid. Meie töötajate hulgas on mitmed Tallinna Tehnikaülikooli nimetatud erialade üli- õpilased ning meie paindlik tööaeg võimaldab tegeleda töö kõrvalt ka koolitöödega. Ehverti töötajad on tugeva tehnilise taustaga, suurepärase suhtlemisoskusega ning valdavad heal tasemel eesti ja inglise keelt, nad on detailides tähelepanelikud, suudavad töötada mitme projektiga samaaegselt ning vastutavad oma töö kõrge kvaliteedi eest. Kontaktmess Võti Tulevikku annab tudengitele hea võimaluse tutvuda lähemalt Ehvert Mission Criticali tegemistega ning küsida otse meie ettevõtte töötajatelt erinevaid küsimusi ning uurida töövõimaluste kohta rahvusvahelises valdkonna juhtivas ettevõttes. Otsekontakt meie inseneride ja spetsialistidega võimaldab valdkonda paremini mõista ning tutvuda tegelike tööülesannete ja kohustustega. Samuti on tudengitel hea võimalus ennast meile tutvustada ning jätta positiivne mulje juba enne tööle kandideerimist. Ericsson ootab innukaid tudengeid liituma professionaalse ja rahvusvahelise meeskonnaga! Ericssoni eesmärk ning talendijuhtimise põhimõte on kasvatada ja arendada tugevat järelkasvu lisaks oma ettevõttele ka oma sektoris. Järelkasvu leidmiseks ja huvi tekitamiseks on oluline, et tudengid teavad Ericssoni tegemistest Eestis ja globaalses mastaabis ning tutvuvad võimalustega, mida ettevõte neile pakub. Võti Tulevikku annab tudengile väga hea võimaluse kohtuda ühes ja samas kohas erinevate ettevõtetega ning küsida otse just teda huvitavate valdkondade kohta oma ala asjatundjatelt. Ürituse raames on tudengitel võimalus mitte ainult lühikesteks jutuajamisteks tööandjatega, vaid panna end proovile ka ettevõtete korraldatavates ka põnevates töötubades, kus neile erinevaid väljakutseid esitatakse. Selline mitmekesine kontaktivõimaluste loomine aitab nii ettevõttel tudengeid tundma õppida kui ka tudengeil selgusele jõuda tulevastes töö-, praktika- ja karjäärivalikutes üldisemalt. Oma kollektiiviga ootame liituma töötajaid, kelle sooviks on teha huvitavat tööd, arendada järjepidevalt oma professionaalsust ning teha seda positiivses tööatmosfääris. Pakume tudengitele võimalust tulla töövarjuks ja praktikakohti, eduka praktika korral ja ettevõtte võimalustele vastavalt ka tööd telekomivaldkonna juhtivas ettevõttes. Ootame tudengeid, kes on aktiivsed, teotahtelised, oma alast huvitunud, väljakutsetele avatud, uuendusmeelsed ning oskavad rakendada teadmisi nii erialavaldkonnast (tehnoloogia, mehaanika, logistika, IT) kui ka olla head suhtlejad ja meeskonnamängijad. Ericssoni innustab soov ja tahe ühendada inimesi ning tuua nad kokku üle maailma, kus nad ka ei viibiks. Meie ettevõttes töötab meeskond, kelle igapäevasteks põhiväärtusteks on austus, visadus ja professionaalsus. Väärtustame töötajate töörahulolu ja enesearendamist, pöörame suurt tähelepanu tööohutuse, töötervishoiu ja juhtimiskultuuri täiustamisse. Panustame koostööle õppeasutuste, professorite ja tudengitega, et parendada õppekvaliteeti ja suure tööandjana panustada hariduse edendamisse üldisemalt. Meie tööandja väärtuspakkumise üheks oluliseks osaks on süsteemne talendijuhtimine ja keskendumine sotsiaalse vastutuse teemadele. Sotsiaalse vastutuse peamine tähelepanu kuulub meie oma töötajatele, kuid meie heaks koostööpartneriks selles vallas on ka Tallinna lastekodu. Talendijuhtimise protsessist saavad osa kõik töötajad, sest tegeleme kõigi töötajate karjääri arendamisega. Meie töökeskkond on multikultuurne ning siin töötab erinevast rahvusest töötajaid nii Eestist kui välismaalt. Ametlik suhtlus toimub kolmes keeles: eesti, inglise ja vene keeles. Väljakutseid leiab väga erinevatest valdkondadest ning võimalusi oma teadmiste ja oskuste proovilepanekuks on lõputult!

7 Stoneridge Electronicsi inseneride käe all valmivad 7 lahendused vuravad kõikjal maailmas Mikk Leini ja Lauri Kirikal on autotööstusele elektroonikaseadmeid tootva, rahvusvahelisse kontserni kuuluva Stoneridge Electronics Asi tarkvarainsenerid, kellele meeldib enda sõnul luua käegakatsutavaid seadmeid, mis muudavad sõidukijuhtide elu lihtsamaks ning meie ümbruse ohutumaks. «Põnev on luua midagi suuremat kui veebileht või tarkvarajupike,» ütlevad Mikk ja Lauri, kes arendavad raskeveokitele rangetele standarditele vastavaid elektroonilisi komponente. «Peame tähtsaks oma töö laiemat panust: kaudselt muudame maanteeliiklust ühelt poolt nutikamaks ja säästvamaks, teisal tohutumaks,» sõnab Mikk. Suur osa maailma teedel vuravaid suuri veokeid ning busse sisaldavad mehaanikat ja elektroonikat, milles on kasutatud Stoneridge Electronicsi loodud tarkvara. Koostööd tehakse mitmete tootjatega ning kuigi üldiselt kehtivad autotööstuses globaalsed kommunikatsiooniprotokollid, tuleb uue info ning tootjate esitatud standarditega siiski kogu aeg kursis olla. Nii-öelda koodikirjutamist on tarkvarainseneride töös vaid umbes veerandi jagu, ülejäänud osa moodustab projektijuhtimine ning üle maailma toimuv pidev suhtlus kliendi, partnerite, allhankijate ja teiste esindajatega. «Ühe projekti raames võib suhtlus hõlmata Eestit, Rootsit, Mehhikot ja näiteks Indiat. Vajadusel liiguvad meie inimesed kõikide sihtpunktide vahel, kuid tänapäeva sidevõimalused lubavad tööd ka ühest kohast koordineerida,» lisab Lauri. Ühe väga vajaliku tootena aitab Stoneridge Electronicsi inseneride loodud topograafiline kaart paljude maailma veoautode püsikiirusehoidjal mäest alla sõites automaatselt vähendada sõiduki kiirust ning mäest üles sõites vältida liigset kiirendamist ehk veok sõidab võimalikult kütusesäästlikult. Igas tänapäeva suures sõidukis on nn musta kasti, mis annavad juhile infot ning edastavad ja salvestavad sõidul tekkinud veakoode ka nende arendamisel on suure töö ära teinud Stoneridge Electronicsi nupumehed. Viimati valmis nende käe all vargusevastane kesklukustuspultide ja liikumisandurite tarkvara. «Uhke tunne on näha raskeveoki kapoti all mõne mooduli peal silti «Made in Estonia»,» rõhutavad insenerid. Lõpliku vastavuskontrolli viib Stoneridge läbi koos kliendiga, kuigi Tallinna testilaboris on võimalik teostada kogu veokit hõlmavat simulatsiooni. Mikk lisab: «Tarkust ja mõtteid on palju, aga need peavad kokku sobima ja töötama koos teiste ettevõtete loodud seadmetega. See ongi väljakutse. Aeg-ajalt on meil võimalik ka ise klientide juures veokitega tutvuda ja proovida, kuidas asjad reaalselt töötavad. Samuti on meil oma majas testilabor, kus saame veoki kommunikatsioonivõrgu simulatsioonil oma tooteid katsetada nii niisketes, erinevate temperatuuride, tolmu-, korrosiooni- ja vibratsioonitingimustes.» Hetkel loovad Stoneridge Electronicsi Eesti insenerid sõidukitele peamiselt lisafunktsioone, kuid meeste unistused on suuremad: nad tahaksid kaasa lüüa ka näiteks mootorite ja käiguvahetite arengus. «Mulle meeldiks proovida ise välja mõelda kogu terviklahendus,» ütleb Mikk ja Lauri lisab: «Tahaks viie aasta pärast tegeleda juba süsteemide loomisega ehk olla tarkvaraarhitekt, mitte enam tarkvarainsener.» Stoneridge Electronics arendab ning toodab sõiduja veoautodele, bussidele ja off-road-sõidukitele tooteid alates juhi teabesüsteemidest, sõidumeerikutest ja elektroonilistest juhtmoodulitest kuni juhtmeköidiste ja lülitimooduliteni. Juba 15 aastat Eestis tegutsenud ettevõtte arendusosakonnas töötab 25 inseneri elektroonikud, mehaanikud, projektijuhid, programmeerijad ning testijad. Selliste, aga ka muude valdkondade initsiatiivikaid insenere ootamegi liituma oma meeskonnaga. Mida EMT ja Elion tudengitele pakuvad ja keda ootate oma kollektiivi? Mario Karu praktikandist arendusosakonna juhatajaks Erki Kimber õpingute kõrvalt tippu Praktikantide valikul on kõige tähtsam, et huvilisel oleks kirg IT ja telekommunikatsiooni vastu. Kui sa oled hakkamist täis ning tahad töötada oma ala tipptegijate kõrval, siis meie poolt on professionaalne ja toetav meeskond ning loomulikult praktilised kogemused. Nii uusi kolleege kui ka praktikante värvates vaatame ka seda, kas inimene on võimeline arenema ja kas meie väärtused on ühised: mõistan, loon väärtust, teen ära! Miks on Võti Tulevikku tudengitele kasulik? Mess Võti Tulevikku toob meid ja tudengeid kokku. Nii saame lähemalt rääkida, mida EMT ja Elion neile pakkuda saab. Tudengid saavad end kurssi viia praeguste aktuaalsete teemadega, lüüa kaasa töötoas ning tutvuda töö- ja praktikavõimalustega. Me usume, et andekus ei sõltu soost, vanusest ega rahvusest. Kõige olulisemad on pühendumine, motivatsioon ja oskused. Innovatsiooniks peab pidevalt loovalt mõtlema. Vaid nii on võimalik teostada ka kõige keerulisemaid projekte. Projekte, mis muudavad inimeste elu paremaks. Loomulikult tahame, et meie töötajad pidevalt areneksid, mistõttu soodustame iseõppimist ja haridustee jätkamist. Tippspetsialistid on tihtipeale kaasatud Eesti Telekomi ja TeliaSonera ühisprojektidesse. Parimad oskused tulevad ikka läbi kogemuste! Hariduskäik: Tallinna Polütehnikum arvutid ja arvutivõrgud Eesti Infotehnoloogia Kolledž tehnosuhtlus Töökogemus: 2003 praktikant 2003 teenuste toe konsultant 2005 IT ja andmeside spetsialist 2008 teenuste toe arendusjuht 2010 klienditoe arendusosakonna juhataja Hariduskäik: TTÜ telekommunikatsioon, bakalaureuseõpe TTÜ telekommunikatsioon, magistriõpe Töökogemus: 2008 valveinsener 2011 insener 2013 juhtimiskeskuse osakonna juhataja kt

8 8 BEST Board of European Students of Technology Suurima tehnikatudengite organisatsioonina Euroopas ühendab BEST 33 riigi 96 ülikooli õpilased. Praegu on aktiivseid liikmeid umbes BESTi peamine eesmärk on mitmekesistada haridust ja juba ülikooli ajal pakkuda tudengitele võimalust reisida, õppida ning avastada Euroopa kultuuriruumi. BESTi põhitegevuseks on akadeemiliste kursuste korraldamine. Aasta ringi toimuvad kursused annavad igale tudengile võimaluse õppida lisaks oma õppekavas sisalduvale midagi uut või täiendada oma erialaseid teadmisi. BEST-Estonia on üks suurimaid ja aktiivsemaid lokaal gruppe BESTi võrgustikus. Lisaks rahvusvaheliste ürituste korraldamisele Eestis ja tudengite saatmisele Euroopasse korraldame erinevaid üritusi, millest tähtsamad on: karjääriüritus Võti Tulevikku insenerivõistlus EBEC Tallinn rahvusvahelised hooajakursused rahvusvahelised koolitused BEST-Estonia üks oluline eesmärk on viia kokku tudengid ja ettevõtted. Peame tähtsaks, et kõik osapooled saaksid projektidest maksimaalselt kasu. Erinevate karjääriürituste ning insenerivõistluste korraldamine koostöös Eesti mainekate firmadega võimaldab ettevõtetel kohtuda oma tulevase tööjõuga. BESTi suureks väljakutseks on teha kõike paremini kui kunagi varem. Projektidele seatakse alati lennukaid eesmärke, mille nimel pingutatakse iganädalastel koosolekutel ja hilistel õhtutundidel kontoris. BESTikad mõistavad ja aitavad üksteist ka rasketel hetkedel ning kõiki ühendab soov KOOS midagi teha. Terve organisatsioon põhineb usaldusel, koostööl, järjepidevusel ja juhtimisel. Tule uuri lähemalt ee või külasta meie kontorit TTÜ Tudengimaja 3. korrusel. «Teie, noored, lähete elust läbi nagu nuga võist.» (Lennart Meri) TTÜ Tudengimaja messiplaan 1. GoWorkaBit 2. Center for International Career Development 3. Pindi Kinnisvara AS 4. HireRight Estonia AS 5. SA Noored Kooli 6. Estanc AS 7. AS Tallinna Küte 8. Viru Keemia Grupp AS 9. AS Silberauto 10. AS Silberauto 11. TREV-2 Grupp AS 12. Fortumo OÜ 13. SA Tallinna Teaduspark Tehnopol 14. ICD Software 15. ICD Software 16. Tallinna Elektrotehnika Tehas ESTEL 17. Baltic-American Freedom Foundation 18. Eesti Töötukassa 19. Elektrilevi OÜ 20. TTÜ 22. Ericsson Eesti AS 23. Ericsson Eesti AS 24. IMG Numeri OÜ 25. ABB AS 26. AS CGI Eesti 27. Stoneridge Electronics AS 28. Stoneridge Electronics AS 29. Saint-Gobain Group 30. Saint-Gobain Group 31. Coca-Cola HBC Eesti AS 32. Eolane Tallinn AS 33. Tieto Estonia OÜ 34. Ehvert Mission Critical 35. AS Norma 36. PKC Eesti AS 37. KPMG Baltics OÜ 38. KIC InnoEnergy MUSTVALGE C C AS Draka Keila Cables 40. Eesti Post AS 41. AS Fujitsu Estonia 42. Projekt Kuubis OÜ 43. Tele2 Eesti AS A SEB Pank AS B Elion Ettevõtted AS ja EMT AS C Registrite ja Infosüsteemide Keskus D Eesti Energia AS F Swedbank AS

Reguleerimisseadmete valik BIM toega

Reguleerimisseadmete valik BIM toega Reguleerimisseadmete valik BIM toega "Praktikult praktikule",2.märtsil algusega kell 8:45 Teaduspargi 6/1, Tallinn SATURNI seminariruum. 12:15-12.45 Reguleerimisseadmete valik BIM toega Aivar Kukk, Siemens

More information

TTÜ TUDENGILEHT. SEPTEMBER TUT STUDENT NEWSPAPER. Oled teinud. õige valiku! Meie ülikool - tipptegijate

TTÜ TUDENGILEHT. SEPTEMBER TUT STUDENT NEWSPAPER. Oled teinud. õige valiku! Meie ülikool - tipptegijate TTÜ TUDENGILEHT. SEPTEMBER 2011. TUT STUDENT NEWSPAPER Oled teinud õige valiku! Meie ülikool - tipptegijate ülikool! POLAARJOONE SANGARID 09. septembril kell 20.00 ruumis VII-226 Pilet 2 Janne saab naiselt

More information

EDASIÕPPIJA. Suurelt mõtleja KRISTEL KRUUSTÜK. Sinu edasised haridusvalikud. Kuidas leida see õige?

EDASIÕPPIJA. Suurelt mõtleja KRISTEL KRUUSTÜK. Sinu edasised haridusvalikud. Kuidas leida see õige? EDASIÕPPIJA Värske info õppimisvõimaluste kohta Eestis ja välisriikides teatmik gümnaasiumilõpetajale 2018 Sinu edasised haridusvalikud Kuidas leida see õige? Mida võiksid teada kutse- ja kõrgkoolis õppimisest?

More information

Möödasõit piiratud nähtavusega kurvis ISSN Paremad palad: eduvõti. Nr. 22 / Suvi E-kursuse kvaliteedimärk 2011 lk 2

Möödasõit piiratud nähtavusega kurvis ISSN Paremad palad: eduvõti. Nr. 22 / Suvi E-kursuse kvaliteedimärk 2011 lk 2 ISSN 1736-6186 eduvõti Nr. 22 / Suvi 2011 Paremad palad: E-kursuse kvaliteedimärk 2011 lk 2 Villemsi veerg: Merlot fenomen lk 8 Kui inimene tahab, et temast veel midagi oleks, siis peab ta midagi tegema

More information

Euroopa Sotsiaaluuring (ESS)

Euroopa Sotsiaaluuring (ESS) Euroopa Sotsiaaluuring (ESS) https://www.youtube.com/watch?v=g1o7vtdjedq 5. oktoober 2015 www.ess.ut.ee 2014 2012 2010 2008 2006 2004 Rahvusvaheline koostöö 34 riiki ESS on ERIC projekt 2002 esimene andmete

More information

2013 Kevad. Menetluspraktika. Professional Practice 2013 Spring

2013 Kevad. Menetluspraktika. Professional Practice 2013 Spring 2013 Kevad Menetluspraktika Professional Practice 2013 Spring Praktika olemus Core idea: Praktika tähendab üliõpilase ajutist tööl viibimist, mis toimub õppimise ja hindamise raamistikus, kus üliõpilane

More information

TTÜ TUDENGILEHT. APRILL TUT STUDENT NEWSPAPER

TTÜ TUDENGILEHT. APRILL TUT STUDENT NEWSPAPER TTÜ TUDENGILEHT. APRILL 2012. TUT STUDENT NEWSPAPER Praktikast võidavad kõik lk 8 Eesmärk on lennata mitte maanduda... lk 18 Kuidas minust sai AS SEB panga teller lk 26 Mis on võti tulevikku? lk 26 Soe

More information

UUE TÖÖTAJA SISSEELAMISPROGRAMMI RAKENDAMINE TALLINNA VANGLA NÄITEL

UUE TÖÖTAJA SISSEELAMISPROGRAMMI RAKENDAMINE TALLINNA VANGLA NÄITEL Sisekaitseakadeemia Halduskolledž Heidi Paukson UUE TÖÖTAJA SISSEELAMISPROGRAMMI RAKENDAMINE TALLINNA VANGLA NÄITEL Lõputöö Juhendaja: Mairit Kratovitš, MOB Tallinn 2009 ANNOTATSIOON SISEKAITSEAKADEEMIA

More information

Noorsootöö edasi, tagasi või hoopis ära?

Noorsootöö edasi, tagasi või hoopis ära? märts 2010 Noorsootöö edasi, tagasi või hoopis ära? Elena Vareiko Tallinna Spordi- ja Noorsooamet Tallinna V noorsootöö foorum pealkirjaga «Noorsootöö edasi, tagasi või hoopis ära?» toimus 11. märtsil.

More information

KUIDAS SIDUDA TEENUSTE INNOVATSIOON JA KVALITEET VASTUTUSTUNDLIKU TEGEVUSEGA. Jaanika Tõnnisson 27.nov 2014

KUIDAS SIDUDA TEENUSTE INNOVATSIOON JA KVALITEET VASTUTUSTUNDLIKU TEGEVUSEGA. Jaanika Tõnnisson 27.nov 2014 KUIDAS SIDUDA TEENUSTE INNOVATSIOON JA KVALITEET VASTUTUSTUNDLIKU TEGEVUSEGA Jaanika Tõnnisson 27.nov 2014 1 ISS Eesti AS Taanist 1901. aastal alguse saanud kontserni ettevõte Kaubamärgina Eesti turul

More information

PRAKTIKALOOD III LEONARDOGA EUROOPASSE JA TAGASI. Tallinn 2008 Sihtasutus Archimedes

PRAKTIKALOOD III LEONARDOGA EUROOPASSE JA TAGASI. Tallinn 2008 Sihtasutus Archimedes PRAKTIKALOOD III LEONARDOGA EUROOPASSE JA TAGASI Tallinn 2008 Sihtasutus Archimedes Käesolevas trükises jutustatud praktikalood said võimalikuks tänu alljärgnevate Leonardo projektijuhtide tublile tööle:

More information

Eesti kõrgkoolide programmeerimise algkursused

Eesti kõrgkoolide programmeerimise algkursused TARTU ÜLIKOOL MATEMAATIKA-INFORMAATIKATEADUSKOND Arvutiteaduse instituut Infotehnoloogia eriala Karl Peedosk Eesti kõrgkoolide programmeerimise algkursused Bakalaureusetöö (6 EAP) Juhendaja: Eno Tõnisson

More information

uuendamine aitab tugevdada IT-alast baasharidust ja tuua sisse rohkem ettevõtlusele suunatud

uuendamine aitab tugevdada IT-alast baasharidust ja tuua sisse rohkem ettevõtlusele suunatud Ülevaade Tehnikaülikooli tundengite külaskäigust Silicon Valley sse Lk 1 Õppeprorektor Kalle Tammemäe: ECEDi kokkutulekul arutleti insenerihariduse tuleviku üle Euroopas Lk 4 TTÜ elektroonikud kavandavad

More information

Kristel Kruustük: püsivuse kehastus, kirglik testija, noorte innustaja. TalTechDigital toob TTÜ mobiliseerimise

Kristel Kruustük: püsivuse kehastus, kirglik testija, noorte innustaja. TalTechDigital toob TTÜ mobiliseerimise 6 (1869) / detsember / 2017 Kristel Kruustük: püsivuse kehastus, kirglik testija, noorte innustaja TalTechDigital toob TTÜ mobiliseerimise IT hariduse skeletiks on nüüd inseneriks saamine Põnevad jutud

More information

Loe lk 3. Artjom Sokolov: siht peab koguaeg silme ees olema. pääsevad ligi G4Si juhtimiskeskus ning selleks volitatud Harku valla töötajad.

Loe lk 3. Artjom Sokolov: siht peab koguaeg silme ees olema. pääsevad ligi G4Si juhtimiskeskus ning selleks volitatud Harku valla töötajad. MEIE VISIOON: OLLA HINNATUIM TURVALAHENDUSTE PAKKUJA MEIE VÄÄRTUSED: KLIENDIKESKSUS, PÄDEVUS, TULEMUSLIKKUS, PARIMAD TÖÖTAJAD, AUSUS, KOOSTÖÖ Loe lk 2 G4Si näo olulised kujundajad on tehnikud, turvamehed,

More information

HARIDUSE, SUHTLEMISOSKUSE, PRAKTIKA, SUHTLUSVÕRGUSTIKU JA RAHVUSE TÄHTSUS TÖÖ LEIDMISEL RAAMATUPIDAJANA

HARIDUSE, SUHTLEMISOSKUSE, PRAKTIKA, SUHTLUSVÕRGUSTIKU JA RAHVUSE TÄHTSUS TÖÖ LEIDMISEL RAAMATUPIDAJANA TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Majandusteaduskond Majandusarvestuse instituut Finantsarvestuse õppetool Jekaterina Nesterova HARIDUSE, SUHTLEMISOSKUSE, PRAKTIKA, SUHTLUSVÕRGUSTIKU JA RAHVUSE TÄHTSUS TÖÖ LEIDMISEL

More information

Eesti maine puhkusesihtkohana Hispaanias: süvaintervjuud Hispaania reisifirmade esindajatega

Eesti maine puhkusesihtkohana Hispaanias: süvaintervjuud Hispaania reisifirmade esindajatega Eesti maine puhkusesihtkohana Hispaanias: süvaintervjuud Hispaania reisifirmade esindajatega August 2007 Tellija: Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse Turismiarenduskeskus Travel and Tourism Research Ltd.

More information

Stsenaariumid on koostatud märtsil 2010 toimunud töötoas.

Stsenaariumid on koostatud märtsil 2010 toimunud töötoas. 9/2012 Stsenaariumid on koostatud 18. 19. märtsil 2010 toimunud töötoas. Töötuba juhtis ja tulemused kirjutas esialgseks raportiks Global Business Network: Andrew Swart, Gopi Billa, Nick Turner, Tom Blathwayt,

More information

TÖÖVERSIOON vol AASIA PROGRAMM

TÖÖVERSIOON vol AASIA PROGRAMM AASIA PROGRAMM Vabariigi Valitsuse programm Aasia kapitali ja turistide meelitamiseks Eestisse ning tärkavatel Aasia turgudel Eesti ettevõtete ekspordisuutlikkuse kasvatamiseks 1 1 Vabariigi Valitsuse

More information

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI BRÄNDI IDENTITEEDI JA KUVANDI VASTAVUS ABITURIENTIDE SEAS

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI BRÄNDI IDENTITEEDI JA KUVANDI VASTAVUS ABITURIENTIDE SEAS TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Majandusteaduskond Ärikorralduse instituut Turunduse õppetool Liisa Mitt TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI BRÄNDI IDENTITEEDI JA KUVANDI VASTAVUS ABITURIENTIDE SEAS Bakalaureusetöö Juhendaja:

More information

AINEPROGRAMMI VÄLJATÖÖTAMINE AINELE ARVESTUSE JA RAHANDUSE AUTOMATISEERIMINE

AINEPROGRAMMI VÄLJATÖÖTAMINE AINELE ARVESTUSE JA RAHANDUSE AUTOMATISEERIMINE TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Infotehnoloogia teaduskond Kadri Lenk 163283IABM AINEPROGRAMMI VÄLJATÖÖTAMINE AINELE ARVESTUSE JA RAHANDUSE AUTOMATISEERIMINE Magistritöö Juhendaja: Eduard Ševtšenko Doktorikraad

More information

Milline on parim kitarritund? Kristo Käo, MA Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia Tartu Ülikool Kitarrikool.ee 2011

Milline on parim kitarritund? Kristo Käo, MA Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia Tartu Ülikool Kitarrikool.ee 2011 Milline on parim kitarritund? Kristo Käo, MA Eesti Muusika- ja Teatriakadeemia Tartu Ülikool Kitarrikool.ee 2011 Parim kitarritund on..... selline, mis aitab saavutada seatud eesmärgid Olulised küsimused

More information

PÕHIVÄÄRTUSED KUI JUHTIMIS- INSTRUMENT (EESTI SUURTE ORGANISATSIOONIDE NÄITEL) Magistritöö eesmärk

PÕHIVÄÄRTUSED KUI JUHTIMIS- INSTRUMENT (EESTI SUURTE ORGANISATSIOONIDE NÄITEL) Magistritöö eesmärk PÕHIVÄÄRTUSED KUI JUHTIMIS- INSTRUMENT (EESTI SUURTE ORGANISATSIOONIDE NÄITEL) RIINA BELJAJEV TALLINNA ÜLIKOOL Magistritöö eesmärk MAGISTRITÖÖ EESMÄRGIKS OLI - anda ülevaade põhiväärtuste kasutamisest

More information

Avati loodusteaduste maja

Avati loodusteaduste maja 1(1692) 12. jaanuar 2005 ilmub alates 1949.a TASUTA T A L L I N N A T E H N I K A Ü L I K O O L I A J A L E H T Tallinna Tehnikaülikool laieneb Tartusse Loodusteaduste maja avamisel kasutati lindina DNA

More information

1. Õpingutega seonduv taust

1. Õpingutega seonduv taust Küsitluse nimi Vilistlasuuring Küsitlus saadetud 0 Vastuseid saadud 87 Raporti kuupäev 15.05.2012 09:45 1. Õpingutega seonduv taust 1. Millise eriala/õppekava lõpetasid Infosüsteemide analüüs (IA) 15%

More information

EESTI TURISMIMAJANDUSE UUDISKIRI

EESTI TURISMIMAJANDUSE UUDISKIRI EESTI TURISMIMAJANDUSE UUDISKIRI 2/2017 Uudiskirja koostas Eesti turismisektori katusorganisatsioonide - ETFL, EHRL, EKB, Spaaliit, Eesti Maaturism, ETHL, Tallinna LV, SA Lõuna-Eesti Tourism, Lääne-Eesti

More information

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade EESTI STANDARD EVS-EN 12792:2004 HOONETE VENTILATSIOON Tähised, terminoloogia ja tingmärgid Ventilation for buildings Symbols, terminology and graphical symbols EESTI STANDARDIKESKUS EESTI STANDARDI EESSÕNA

More information

VÄÄRTUSTLOOV KOMMUNIKATSIOON AS TALLINNA VESI NÄITEL

VÄÄRTUSTLOOV KOMMUNIKATSIOON AS TALLINNA VESI NÄITEL TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Majandusteaduskond Ärikorralduse instituut Organisatsiooni ja juhtimise õppetool Mariliis Mia Topp VÄÄRTUSTLOOV KOMMUNIKATSIOON AS TALLINNA VESI NÄITEL Magistritöö Juhendaja: Mike

More information

NORDPLUS PROGRAMM EESTIS HARIDUSKOOSTÖÖ PÕHJA- JA BALTIMAADEGA

NORDPLUS PROGRAMM EESTIS HARIDUSKOOSTÖÖ PÕHJA- JA BALTIMAADEGA NORDPLUS PROGRAMM EESTIS HARIDUSKOOSTÖÖ PÕHJA- JA BALTIMAADEGA 2008-2011 Väljaandja: Sihtasutus Archimedes L. Koidula 13A Tallinn 10125 archimedes.ee/hkk ISBN 978-9949-481-20-0 (trükis) ISBN 978-9949-481-21-7

More information

Projektipõhine praktika kõrgkoolis

Projektipõhine praktika kõrgkoolis Primus Projektipõhine praktika kõrgkoolis Siret Rutiku, Anneli Lorenz, Erika Pedak Sihtasutus Archimedes Programmi Primus büroo Väike-Turu 8, I korrus 51013 Tartu primus@archimedes.ee http://primus.archimedes.ee

More information

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI KAHEKSAKÜMNES AASTAPÄEV

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI KAHEKSAKÜMNES AASTAPÄEV TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI KAHEKSAKÜMNES AASTAPÄEV Tallinn 2000 Raamatus on trükitud eelkõige aastapäeval peetud kõned, ettekanded ja sõnavõtud. Muud aastapäevaüritused - näitused, spordivõistlused, piknik...

More information

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI AASTARAAMAT 2012

TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI AASTARAAMAT 2012 TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI AASTARAAMAT 2012 XX TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI AASTARAAMAT 2012 XX Koostaja ja peatoimetaja Vahur Mägi Toimetuskolleegium: Kai Aviksoo (ülikooli nõukogu, struktuur), Olari Paadimeister

More information

ÕPPIDA RÄNNATES. Välispraktika kui didaktiline vahend Euroopa kutsehariduse kontekstis. Søren Kristensen. Tallinn 2005

ÕPPIDA RÄNNATES. Välispraktika kui didaktiline vahend Euroopa kutsehariduse kontekstis. Søren Kristensen. Tallinn 2005 ÕPPIDA RÄNNATES Välispraktika kui didaktiline vahend Euroopa kutsehariduse kontekstis Søren Kristensen Tallinn 2005 Elukestva Õppe Arendamise Sihtasutus Innove Tõlgitud lühendatult ja kohandatud originaalväljaandest:

More information

GIS kooli programmi kogemused ja võimalused. Aivo Vard AlphaGIS

GIS kooli programmi kogemused ja võimalused. Aivo Vard AlphaGIS GIS kooli programmi kogemused ja võimalused Aivo Vard AlphaGIS Asukoht, kaardid ja GIS on tänapäeval väga olulised GIS on keel meid ümbritsevast maailmast arusaamiseks ja elu nutikamaks korraldamiseks

More information

Riigi teaduspreemiad Tehnikaülikooli

Riigi teaduspreemiad Tehnikaülikooli 3 (1742) 20. eebruar 2008 T a l l i n n a T e h n i k a ü l i k o o l i a j a l e h t Ilmub kolmapäeiti üle nädala Kroonik oonika Kolmepoolne koostöölepe TTÜ, Lääne-Virumaa ja Rakere ahel 14. eebruaril

More information

4/2003 EESTI RAHVUSRAAMATUKOGU EESTI RAAMATUKOGUHOIDJATE ÜHING

4/2003 EESTI RAHVUSRAAMATUKOGU EESTI RAAMATUKOGUHOIDJATE ÜHING * Raamatukogud Eestis ja Euroopas * Hall kirjandus võrgustunud maailmas * Raamatukoguhoidjate VIII kongress Viljandis * Sõna saab kultuuriminister Urmas Paet ISSN 0235-0351 EESTI RAHVUSRAAMATUKOGU EESTI

More information

Praktikute-õppejõudude õpetamisarusaamad rakenduskõrgkoolis

Praktikute-õppejõudude õpetamisarusaamad rakenduskõrgkoolis Eesti Haridusteaduste Ajakiri, nr 2(2), 2014, 116 147 doi: http://dx.doi.org/10.12697/eha.2014.2.2.05 Praktikute-õppejõudude õpetamisarusaamad E. Reva, M. Karm, L. Lepp, M. Remmik Praktikute-õppejõudude

More information

TARTU ÜLIKOOLI NARVA KOLLEDŽ EESTI KEELE JA KIRJANDUSE LEKTORAAT

TARTU ÜLIKOOLI NARVA KOLLEDŽ EESTI KEELE JA KIRJANDUSE LEKTORAAT TARTU ÜLIKOOLI NARVA KOLLEDŽ EESTI KEELE JA KIRJANDUSE LEKTORAAT Kristina Haruzina HILINE KEELEKÜMBLUS TALLINNA LASNAMÄE LINNAOSA JA NARVA VENE ÕPPEKEELEGA KOOLIDES Magistritöö Juhendaja Maret Annuk NARVA

More information

Deep integrated renovation the Estonian KredEx renovation grant programme experience. Jarek Kurnitski September 14, 2017 Rakvere

Deep integrated renovation the Estonian KredEx renovation grant programme experience. Jarek Kurnitski September 14, 2017 Rakvere Deep integrated renovation the Estonian KredEx renovation grant programme experience Jarek Kurnitski September 14, 2017 Rakvere SMART AND CLEAN ENERGY FOR ALL State of play: Energy Efficiency 2 #EnergyUnion

More information

Tööandjate hinnangud TTÜ õppekavadele

Tööandjate hinnangud TTÜ õppekavadele M a i k i U d a m Tallinna ülikooli doktorant, Eesti kõrghariduse kvaliteediagentuuri arendusjuht T i i a V i h a n d EdM, Tallinna tehnikaülikooli õppeosakonna juhataja Tööandjate hinnangud TTÜ õppekavadele

More information

Keelte ja kultuuride õppekavagrupi hindamisotsus Tallinna Ülikool

Keelte ja kultuuride õppekavagrupi hindamisotsus Tallinna Ülikool Keelte ja kultuuride õppekavagrupi hindamisotsus Tallinna Ülikool 05/02/2016 Eesti Kõrg- ja Kutsehariduse Kvaliteediagentuuri kõrghariduse hindamisnõukogu otsustas kinnitada hindamiskomisjoni aruande ja

More information

MUUSIKA ARMASTUSE HÄÄL. Hortus Musicus. Eesti Kontserdi suurtoetaja

MUUSIKA ARMASTUSE HÄÄL. Hortus Musicus. Eesti Kontserdi suurtoetaja MUUSIKA ON ARMASTUSE HÄÄL Hortus Musicus 40 1 Eesti Kontserdi suurtoetaja Muusika on enamat kui muusika: muusika on armastuse hääl! Leelo Tungal Andresele, Muusika Aia aednikule Helisid me külvasime Muusika

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 9241-4:2000 Kuvaritega kontoritöö ergonoomianõuded. Osa 4: Nõuded klaviatuurile Ergonomic requirements for office work with visual display terminals (VDTs) - Part 4: Keyboard

More information

Tallinna lennujaama sidusrühmade analüüs

Tallinna lennujaama sidusrühmade analüüs TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOL Ragnar Nurkse innovatsiooni ja valitsemise instituut Avalik haldus Henrik Kutberg Tallinna lennujaama sidusrühmade analüüs Magistritöö Juhendaja: Prof Dr Tiina Randma-Liiv, Kaasjuhendaja:

More information

Kursus Operatsioonisüsteemid (Operating Systems) MTAT EAP

Kursus Operatsioonisüsteemid (Operating Systems) MTAT EAP Kursus Operatsioonisüsteemid (Operating Systems) MTAT.08.006 3 EAP Kersti Taurus 1. Operatsioonisüsteem http://www.socialsignal.com/image/operating-system 2. Operatsioonisüsteem on Ressursside haldaja

More information

3 (51) NOVEMBER 2007 ILUDUS, KELLEL VANUST 146 AASTAT. Konuvere sild Foto: Aadi Velks

3 (51) NOVEMBER 2007 ILUDUS, KELLEL VANUST 146 AASTAT. Konuvere sild Foto: Aadi Velks 3 (51) NOVEMBER 2007 MAANTEEAMETI VÄLJAANNE ILUDUS, KELLEL VANUST 146 AASTAT Konuvere sild 1861 2007 Foto: Aadi Velks Sisukord 1 PIARCi 23. Ülemaailmne Teedekongress, Pariis, 17. 21. 09. 2007 Enn Raadik,

More information

Majandustegevuse registri

Majandustegevuse registri NR 3 (211) 8. märts 2013 www.facebook.com/piritalinnaosa Kaja Laanmäe, Merivälja kooli direktor Tänaseks on Merivälja Kooli 1964. aastast oodatud juurdeehitus saanud ehitusloa ja esimese etapi rahastuse.

More information

TALLINNA ÜLIKOOL Haapsalu Kolledž Õpetajakoolituse osakond

TALLINNA ÜLIKOOL Haapsalu Kolledž Õpetajakoolituse osakond TALLINNA ÜLIKOOL Haapsalu Kolledž Õpetajakoolituse osakond APPLE ipad TAHVELARVUTI ÕPPEOTSTARBELISTE RAKENDUSTE ANALÜÜS Juhendaja: Piret Lehiste Haapsalu 2013 TALLINNA ÜLIKOOL Haapsalu Kolledž Osakond:

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 1217:2000 Toiduainetega kokkupuutuvad materjalid ja tooted. Keraamiliste toodete veeimavuse katsemeetodid Materials and articles in contact with foodstuffs - Test methods for water

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 1634-3:2004 UKSE-, LUUGIKOMPLEKTIDE JA AVATAVATE AKENDE NING NENDE SULUSTE TULEPÜSIVUSE JA SUITSUPIDAVUSE KATSED. OSA 3: UKSE- JA LUUGIKOMPLEKTIDE SUITSUPIDAVUSE KATSED Fire resistance

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 5350-1:2006 Tehniline tselluloos. Võõrkehade ja pindude hindamine. Osa 1: Laboratoorsel teel valmistatud kangaste kontrollimine Pulps - Estimation of dirt and shives - Part 1:

More information

Tallinna Lennujaam Communiaction Guidelines

Tallinna Lennujaam Communiaction Guidelines Tallinna Lennujaam Communiaction Guidelines Tallinna Lennujaam Communiaction Guidelines 2 1. Logo 1.1 Portrait Logo Versions - Estonian It is important to use the square version of the logo wherever possible.

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 50664:2017 TOOTESTANDARD SEADMETE VASTAVUSE NÄITAMISEKS NENDE KASUTUSELEVÕTUL VÕI IN SITU, KUI NEED ON ETTE NÄHTUD KASUTAMISEKS ÜKSNES TÖÖTAJATELE, KELLELE KEHTIVAD INIMESELE TOIMIVATE

More information

LOOVA TALLINNA VISIOONI KONTSEPTSIOON

LOOVA TALLINNA VISIOONI KONTSEPTSIOON LOOVA TALLINNA VISIOONI KONTSEPTSIOON LÕPPARUANNE Hange Tallinna loomemajanduse visiooni koostamine Tallinna Linnakantselei ja Tallinna Ülikooli vaheline leping R-19-5/137, 04.06.2007 Projekti täitjad:

More information

Kõrghariduse rahvusvahelistumise strateegia vahehindamine

Kõrghariduse rahvusvahelistumise strateegia vahehindamine Kõrghariduse rahvusvahelistumise strateegia vahehindamine Lõpparuanne Merli Tamtik, MA Laura Kirss, MA Maarja Beerkens, PhD Risto Kaarna, MA Tellija: SA Archimedes kõrghariduse arenduskeskus Tartu, oktoober

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 50419:2006 Elektri- ja elektroonikaseadmete märgistamine vastavalt direktiivi 2002/96/EÜ artikli 11 lõikele 2 Marking of electrical and electronic equipment in accordance with Article

More information

5. DISAIN. põhitegevusala. Ettevõtete/asutuste arv: 677. Töötajate arv: Tulu (mln eurot): 42,2. o disain a

5. DISAIN. põhitegevusala. Ettevõtete/asutuste arv: 677. Töötajate arv: Tulu (mln eurot): 42,2. o disain a 5. DISAIN põhitegevusala o disain 2015. a Ettevõtete/asutuste arv: 677 Töötajate arv: 1 060 Tulu (mln eurot): 42,2 5. DISAIN Eesti Konjunktuuriinstituut SISUKORD SISSEJUHATUS... 3 LÜHIKOKKUVÕTE... 4 5.1.

More information

Eesti oskuskeelekorralduse seisund

Eesti oskuskeelekorralduse seisund Eesti Terminoloogia Ühing Tiiu Erelt, Arvi Tavast Eesti oskuskeelekorralduse seisund Uuring Haridusministeeriumi tellimusel Tallinn 2003 Sisukord Sissejuhatus... 4 1. Eesti oskuskeelekorralduse arengukulg...

More information

12. Integrated Environmental Management

12. Integrated Environmental Management 12. Integrated Environmental Management 12A. Present Situation Please complete the following table providing the most recent data available: Indicator Yes/No Date from: Signatory of CoM Jah 05.02.2009

More information

Head EKJA liikmed, huvilised ja lehelugejad!

Head EKJA liikmed, huvilised ja lehelugejad! mai 2014 eesti keskkonnajuhtimise assotsiatsioon 1 TEABELEHT 28 Keskkonnateadlik ettevõtjaskond Eesti Keskkonnajuhtimise Assotsiatsiooni teabeleht on mõeldud assotsiat siooni liikmete ja laiema üldsuse

More information

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade EESTI STANDARD EVS-EN ISO 9251:2006 SOOJUSISOLATSIOON Soojusülekande tingimused ja materjalide omadused Sõnastik Thermal insulation Heat transfer conditions and properties of materials Vocabulary (ISO

More information

Ajutine liikluskorraldus Tallinna linnas.

Ajutine liikluskorraldus Tallinna linnas. Oliver Laager Ajutine liikluskorraldus Tallinna linnas. LÕPUTÖÖ Ehitusteaduskond Teedeehitus Tallinn 2014 2 SISUKORD SISSEJUHATUS.... 6 1 MIS ON AJUTINE LIIKLUSKORRALDUS?... 8 1.1 Eeldused ajutise liiklukorralduse

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 1347:2007 Plaadiliimid. Märgamisvõime määramine Adhesives for tiles - Determination of wetting capability EESTI STANDARDIKESKUS EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL FOREWORD Käesolev

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 12944-3:2000 Värvid ja lakid. Teraskonstruktsioonide korrosioonitõrje värvkattesüsteemidega. Osa 3: Projekteerimispõhimõtted Paints and varnishes - Corrosion protection of steel

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 15609-1:200 Metallide keevitusprotseduuride spetsifitseerimine ja kvalifitseerimine. Keevitusprotseduuri spetsifitseerimine. Osa 1: Kaarkeevitus Specification and qualification

More information

TALLINNA TEHNIKUM 70 1

TALLINNA TEHNIKUM 70 1 TALLINNA TEHNIKUM 70 1 Koostanud Uno Liiv Kaane kujundanud Ann Gornischeff Esikaanel Tallinna Tehnikumi peahoone Pikk tänav 20 pidurüüs Eesti Vabariigi 10. aastapäeval 24. veebruaril 1928 Tagakaanel Tallinna

More information

EESTI STANDARD EVS-EN :1999

EESTI STANDARD EVS-EN :1999 EESTI STANDARD EVS-EN 28362-3:1999 Süstitavate ravimpreparaatide mahutid ja lisaseadised. Osa 3: Väikeste süstepudelite alumiiniumist korgikapslid Injection containers for injectables and accessories -

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 1346:2007 Plaadiliimid. Kasutusaja määramine Adhesives for tiles - Determination of open time EESTI STANDARDIKESKUS EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL FOREWORD Käesolev Eesti standard

More information

GIS-analüüs põllumajanduses mullaseire näitel

GIS-analüüs põllumajanduses mullaseire näitel GIS-analüüs põllumajanduses mullaseire näitel Tambet Kikas Põllumajandusuuringute Keskus 1 Põhimõtteline protsessi skeem Punktandmed saadetakse serverisse Välitöödel mullaproovide kogumine, GPS seadme

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 6245:2000 NAFTASAADUSED. TUHA MÄÄRAMINE Petroleum products - Determination of ash EVS-EN ISO 6245:2000 EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL FOREWORD See Eesti standard EVS-EN ISO

More information

ISSN * Võrumaa kooliraaamatukogud * Standardimine * Tallinna vene kultuuriseltside raamatukogud. 4 w

ISSN * Võrumaa kooliraaamatukogud * Standardimine * Tallinna vene kultuuriseltside raamatukogud. 4 w ISSN 0235-0351 * Võrumaa kooliraaamatukogud * Standardimine * Tallinna vene kultuuriseltside raamatukogud лml вmiim 4 w HÄÄD INIMESED! EESTI RAHVUSRAAMATUKOGU EESTI RAAMATUKOGUHOIDJATE ÜHING 5/2001 Toimetuse

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 2851:2003 Lennunduse ja kosmonautika seeria - Detailide ja koostude (välja arvatud mootorite) märgistamine - Näitamine joonistel Aerospace series - Marking of parts and assemblies

More information

URBANISTIDE UUDISKIRI nr 4

URBANISTIDE UUDISKIRI nr 4 URBANISTIDE UUDISKIRI nr 4 aprill 2011 U #4 3 Välisvaatleja Kes on urbanist? Andres Lõo Eesti urbanistika Jätkame linnateemadega haakuvate erialade tutvustamist. Seekord fookuses Eesti Maaülikooli maastikuarhitektuuriõpe

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 14163:1999 Akustika. Juhised mürataseme alandamiseks summutite abil Acoustics - Guidelines for noise control by silencers EESTI STANDARDIKESKUS EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL

More information

TOWARDS A SITE-SPECIFIC PRACTICE Reflections on Identity of Place

TOWARDS A SITE-SPECIFIC PRACTICE Reflections on Identity of Place TOWARDS A SITE-SPECIFIC PRACTICE Reflections on Identity of Place Klaske Maria Havik Introduction To places of behind, between, bewildered Where forgotten words climb your ears Where stone and earth Tell

More information

AS TALLINNA VESI KONSOLIDEERITUD MAJANDUSAASTA JA JÄTKUSUUTLIKKUSE ARUANNE 31. DETSEMBRIL 2016 LÕPPENUD MAJANDUSAASTA KOHTA.

AS TALLINNA VESI KONSOLIDEERITUD MAJANDUSAASTA JA JÄTKUSUUTLIKKUSE ARUANNE 31. DETSEMBRIL 2016 LÕPPENUD MAJANDUSAASTA KOHTA. P a g e 1 128 Majandusaasta algus 1. jaanuar 2016 Majandusaasta lõpp 31. detsember 2016 Ettevõtte nimetus Ettevõtte vorm AS TALLINNA VESI Aktsiaselts Äriregistri number 10257326 Aadress Juhatuse esimees

More information

Kooli õppeprotsessi arendamine koostöös kogukonnaga. Head kogemused Tallinnast ja Norfolkist

Kooli õppeprotsessi arendamine koostöös kogukonnaga. Head kogemused Tallinnast ja Norfolkist Kooli õppeprotsessi arendamine koostöös kogukonnaga Head kogemused Tallinnast ja Norfolkist Tallinna Haridusamet 2015 internetitrükis: Kooli õppeprotsessi arendamine koostöös kogukonnaga Improving attainment

More information

Juubeliürituse kava. Eesti taasiseseisvus 1991, rahvusvahelistele nõuetele vastav Tallinna Ärikeskus avati juba 1993

Juubeliürituse kava. Eesti taasiseseisvus 1991, rahvusvahelistele nõuetele vastav Tallinna Ärikeskus avati juba 1993 Eesti taasiseseisvus 1991, rahvusvahelistele nõuetele vastav Tallinna Ärikeskus avati juba 1993 Arno Kannike Meie maja omanikud on juba 1880. aastast olnud Tallinna keskpunktis toimuvate sündmuste tunnistajad

More information

RESIDENTUURI PROGRAMM PSÜHHIAATRIA ERIALAL

RESIDENTUURI PROGRAMM PSÜHHIAATRIA ERIALAL RESIDENTUURI PROGRAMM PSÜHHIAATRIA ERIALAL 1 PROGRAMMI NIMETUS EESTI JA INGLISE KEELES 2 ÕPPEASTE Residentuur 3 VALDKOND Tervis ja heaolu 4 ERIALA(D) Psühhiaatria 5 ÕPPEASUTUS(ED) Tartu Ülikool 6 TEADUSKON(NA)D

More information

KLIENDI RAHULOLU KUJUNEMINE BÜROOHOONES TAMMSAARE ÄRIKESKUSE NÄITEL

KLIENDI RAHULOLU KUJUNEMINE BÜROOHOONES TAMMSAARE ÄRIKESKUSE NÄITEL TALLINNA TEHNIKAÜLIKOOLI TALLINNA KOLLEDŽ Kinnisvara haldamine Robert Schmidt KLIENDI RAHULOLU KUJUNEMINE BÜROOHOONES TAMMSAARE ÄRIKESKUSE NÄITEL Lõputöö Juhendaja: Martin Kõiv Tallinn 2015 SISUKORD SISUKORD...

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 15182-3:2007+A1:2009 KÄSIJOATORUD TULE KUSTUTAMISEKS. OSA 3: KOMPAKTSE JOAGA JA/VÕI ÜHE FIKSEERITUD PIHUSTATUD JOA NURGAGA JOATORUD PN 16 Hand-held branchpipes for fire service use

More information

Arvutiteaduste õppekavarühma õppekavad kutsehariduses

Arvutiteaduste õppekavarühma õppekavad kutsehariduses TARTU ÜLIKOOL Loodus- ja täppisteaduste valdkond Arvutiteaduse instituut Informaatika õppekava Kerli Kuningas Arvutiteaduste õppekavarühma õppekavad kutsehariduses Bakalaureusetöö (9 EAP) Juhendaja: Eno

More information

JÄÄTMEPRAKTIKATE MUUTMINE TÜ LOSSI 36 ÕPPEHOONES

JÄÄTMEPRAKTIKATE MUUTMINE TÜ LOSSI 36 ÕPPEHOONES TARTU ÜLIKOOL Sotsiaal- ja haridusteaduskond Ühiskonnateaduste instituut JÄÄTMEPRAKTIKATE MUUTMINE TÜ LOSSI 36 ÕPPEHOONES Magistritöö Kadri Pütsep Juhendaja: Margit Keller, PhD Tartu 2014 SISUKORD SISSEJUHATUS

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 1264-3:2009 VEEPÕHISED PIIRDESISESED KÜTTE- JA JAHUTUSSÜSTEEMID. OSA 3: DIMENSIONEERIMINE Water based surface embedded heating and cooling systems - Part 3: Dimensioning EVS-EN 1264-3:2009

More information

1MAI (37) (1 + p) 1 p N LIBEDUSTÕRJE STATSIONAARSED PISERDUSSÜSTEEMID MIS NEED ON?

1MAI (37) (1 + p) 1 p N LIBEDUSTÕRJE STATSIONAARSED PISERDUSSÜSTEEMID MIS NEED ON? (37) 1MAI 2004 MAANTEEAMETI VÄLJAANNE LIBEDUSTÕRJE STATSIONAARSED PISERDUSSÜSTEEMID MIS NEED ON? Graafikul 5 toodud andmetest on näha, et olukord on viimase kaheksa aastaga radikaalselt paremuse suunas

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 9445-2:2010 PIDEVKÜLMVALTSITUD ROOSTEVABA TERAS. MÕÕTMETE JA KUJU TOLERANTSID. OSA 2: LAI RIBA JA LEHT Continuously cold-rolled stainless steel - Tolerances on dimensions and

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 16489-3:2014 PROFESSIONAALSED UV-PÄEVITUSTEENUSED SISERUUMIDES. OSA 3: NÕUDED TEENUSE OSUTAMISEKS Professional indoor UV exposure services - Part 3: Requirements for the provision

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 12543-1:2011 Ehitusklaas. Lamineeritud klaas ja lamineeritud turvaklaas. Osa 1: Komponentide määratlemine ja kirjeldus Glass in building - Laminated glass and laminated safety

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 12309-5:2015 KUNI 70 KW KASULIKU SOOJUSKOORMUSEGA GAASISEADMED KÜTTE- JA/VÕI JAHUTUSE TARBEKS. OSA 5: NÕUDED Gas-fired sorption appliances for heating and/or cooling with a net heat

More information

DIGITAALEHITUSE KLASTRI RAHVUSVAHELISTUMISE STRATEEGIA JA TEGEVUSKAVA

DIGITAALEHITUSE KLASTRI RAHVUSVAHELISTUMISE STRATEEGIA JA TEGEVUSKAVA DIGITAALEHITUSE KLASTRI RAHVUSVAHELISTUMISE STRATEEGIA 2015 2020 JA TEGEVUSKAVA 2015 2018 Tallinn 2015 1. SISUKORD 1. SISUKORD... 2 2. LÜHENDID, MÕISTED JA TERMINID... 3 3. KLASTRI RAHVUSVAHELISTUMISE

More information

Respiratoorse teraapia seadmed. Osa 3: Õhuärakande seadmed Respiratory therapy equipment - Part 3: Air entrainment devices

Respiratoorse teraapia seadmed. Osa 3: Õhuärakande seadmed Respiratory therapy equipment - Part 3: Air entrainment devices EESTI STANDARD EVS-EN 13544-3:2002 Respiratoorse teraapia seadmed. Osa 3: Õhuärakande seadmed Respiratory therapy equipment - Part 3: Air entrainment devices EESTI STANDARDIKESKUS EESTI STANDARDI EESSÕNA

More information

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade

See dokument on EVS-i poolt loodud eelvaade EESTI STANDARD EVS-EN ISO 9346:2006 SOOJUSISOLATSIOON Massiülekanne Füüsikalised suurused ja määratlused Thermal insulation Mass transfer Physical quantities and definitions (ISO 9346:1987) EESTI STANDARDIKESKUS

More information

TEADUS. 1. IX. ig. ENERGIA. II.*)

TEADUS. 1. IX. ig. ENERGIA. II.*) 1. IX. ig. Ilmub iga kuu 1. ja 15. päeval ühes tehnilise ringvaatega, V äljaan dja ; Eesti Tehnika Selts. Peatoim etaja: M. V. Reier, Tallinnas. K irjastaja: K, Ü. Rahvaülikool Tallinnas, S. Karja tän.

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 16754:2016 Artisan Gelato and ice cream machinery - Performance characteristics and energy consumption EVS-EN 16754:2016 EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL FOREWORD See Eesti standard

More information

Kaevandamine ja keskkond. Mäeinstituut EE passide ja tehnoloogiliste skeemide koostamine Martin Nurme

Kaevandamine ja keskkond. Mäeinstituut EE passide ja tehnoloogiliste skeemide koostamine Martin Nurme 21. EE passide ja tehnoloogiliste skeemide koostamine Martin Nurme Kaevandamise ja korrastamise projekti osadeks on lisaks aruandele ja maaala plaanidele ka EE passid ja tehnoloogilised skeemid. [11] [14]

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN 14468-2:2015 Table tennis - Part 2: Posts for net assemblies - Requirements and test methods EVS-EN 14468-2:2015 EESTI STANDARDI EESSÕNA NATIONAL FOREWORD See Eesti standard EVS-EN

More information

This document is a preview generated by EVS

This document is a preview generated by EVS EESTI STANDARD EVS-EN ISO 2233:2000 PAKKIMINE. LÕPLIKULT KOMPLEKTEERITUD VEOPAKENDID. KATSETINGIMUSTELE KOHANDAMINE Packaging - Complete, filled transport packages and unit loads - Conditioning for testing

More information

FORMULA STUDENT KLASSI VORMELAUTO FEST 14 VELGEDE PROJEKTEERIMINE

FORMULA STUDENT KLASSI VORMELAUTO FEST 14 VELGEDE PROJEKTEERIMINE Masinaehituse instituut Tootmistehnikaõppetool MET70LT Siim Nõmme FORMULA STUDENT KLASSI VORMELAUTO FEST 14 VELGEDE PROJEKTEERIMINE Autor taotleb tehnikateaduse magistri akadeemilist kraadi Tallinn 2014

More information

EESTI MAAÜLIKOOL. Põllumajandus- ja keskkonnainstituut. Kertu Kannumäe ÜLIÕPILASTE JA TÖÖTAJATE VALMISOLEK JÄÄTMETE SORTEERIMISEKS EESTI MAAÜLIKOOLIS

EESTI MAAÜLIKOOL. Põllumajandus- ja keskkonnainstituut. Kertu Kannumäe ÜLIÕPILASTE JA TÖÖTAJATE VALMISOLEK JÄÄTMETE SORTEERIMISEKS EESTI MAAÜLIKOOLIS EESTI MAAÜLIKOOL Põllumajandus- ja keskkonnainstituut Kertu Kannumäe ÜLIÕPILASTE JA TÖÖTAJATE VALMISOLEK JÄÄTMETE SORTEERIMISEKS EESTI MAAÜLIKOOLIS STUDENTS AND PERSONNEL S WILLINGNESS TO SEPARATE WASTE

More information

MEKTORY viib revolutsioonilise idee Silicon Valleysse! kakõrgkool, Swinburne i Tehnikaülikool Austraalias ja Aalto Ülikool Soomes.

MEKTORY viib revolutsioonilise idee Silicon Valleysse! kakõrgkool, Swinburne i Tehnikaülikool Austraalias ja Aalto Ülikool Soomes. TTÜ Akadeemilise Naiskoori 60. aastapäevaks valmib raamat Lk 1 Õppeprorektor Kalle Tammemäe süvaõppest TTÜs Lk 2 Logistikaseminaril arutati Rail Baltica tulevikku Lk 3 Eesti esindajad konverentsil Marokos

More information