UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Socialinės atsakomybės veiklos ataskaita už 2014 m.

Transcription

1 UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Socialinės atsakomybės veiklos ataskaita už 2014 m.

2 TURINYS VADOVŲ ŽODIS 5 psl. BENDROVĖS VEIKLA 6 psl. BENDROVĖS VEIKLOS RODIKLIAI 10 psl. SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS VEIKLOS ĮGYVENDINIMAS 12 psl. Verslo etika 13 psl. 5 DARBO APLINKA 14 psl Darbuotojai 15 psl. Darbuotojų kompetencijų ugdymas 16 psl. Darbuotojų dalyvavimas gerinimo procesuose 17 psl. Atlygio sistema 18 psl. Sporto šventė 19 psl. Sukaktys 20 psl. Profesinės sąjungos 21 psl. Darbuotojai apie įmonę 22 psl. ATSAKINGAS POŽIŪRIS Į MIŠKO IŠTEKLIŲ NAUDOJIMĄ 22 psl. Indėlis į miško atkūrimą 23 psl. FSC sertifikavimas ir Europos sąjungos medienos reglamentas 24 psl. APLINKOSAUGA 26 psl. Oro tarša 27 psl. Energijos taupymo politika 28 psl. ATSAKOMYBĖ PRIEŠ VISUOMENĘ 30 psl. Parama 31 psl. Įvertinimai 32 psl. 2 psl. 3 psl.

3 MISIJA Kliento lūkesčių tenkinimas gaminant aukščiausius reikalavimus atitinkančią produkciją VIZIJA Nuolatinis, stabilus tobulėjimas personalo, gamybos procesų bei aplinkosaugos srityse, naudojant geriausią patirtį, bei inovacijas siekiant aukščiausių rezultatų VERTYBĖS Subalansuota ir tvari plėtra Lankstumas ir dėmesys klientų lūkesčiams Darnus kolektyvas, kvalifikuoti darbuotojai Produktų kokybė UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Valdybos pirmininkas Sigitas Paulauskas UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Generalinis direktorius Viktoras Adomaitis VADOVŲ ŽODIS Norime pasidžiaugti, kad praėjusiais 2014 metai dirbome išties gerai pasiekėme puikių veiklos rezultatų produkto kokybės, darbo efektyvumo ir bendrų pardavimų srityse, vykdėme įsipareigojimus savo klientams, išlaikydami pasiektus rezultatus net ir tuo atveju, kai situacija rinkose keitėsi labai sparčiai. Kiekvienas iš mūsų galime didžiuotis, kad kartu bendradarbiaudami, semdamiesi patirties vieni iš kitų, priimdami tinkamus sprendimus, 2014 metais įvykdėme daug labai svarbių projektų. Džiaugiamės AB Klaipėdos mediena pasiektu pardavimo lygiu. Šiuo pasiekimu AB Klaipėdos mediena tapo pirmaujančia tarp visų Lietuvos baldų pramonės įmonių. UAB Sakuona savo 20-metį pasitiko rekordiniais rezultatais. Baltarusijoje VMG Industry du gamybos padaliniai ne tik pasiekė, bet ir viršijo planuotus gamybos pajėgumus, kas taip pat skatina baldų gamybos užsibrėžtų tikslų pasiekimą. Norime taip pat paminėti, kad labai svarbus VMG Technics darbuotojų indėlis, vykdant projektų įgyvendinimą. Tai dar kartą įrodo, kad bendradarbiavimas ir bendrų tikslų siekimas veda į sėkmę. Esame įsitikinę, kad ateinantys 2015 metai atneš dar daugiau teigiamų pokyčių mūsų veikloje. Esame atviri naujiems iššūkiams ir pasiruošę siekti puikių rezultatų ir užsibrėžtų ambicingų įmonės tikslų. Kviečiame susitelkti komandiniam darbui, nuolatos mokytis bei imtis asmeninės iniciatyvos, siekiant pagerinti savo komandos ir visos įmonės darbo rezultatus. Visa tai padės įgyvendinti mūsų įsipareigojimus ir sustiprins mūsų įmonės konkurencingumą. Tik tokiu atveju, jei kiekvienas iš mūsų būsime įsitraukę į bendrų tikslų siekimą, būsime veržlūs, įvertinti už pastangas bei nuoširdų darbą, pasieksime geriausių rezultatų. Mes esame pajėgūs susidoroti su visais iššūkiais, ir tikime, kad bendrų pastangų dėka išliksime patraukliausia įmonių grupe mūsų klientams! 4 psl. 5 psl.

4 BENDROVĖS VEIKLA LOGDREV VMG INDUSTRY VMG STRUKTŪRA KLAIPEDOS MEDIENA SAKUONA VMG ENERGY VMG TECHNICS BALTIJOS ELEKTRINIU INVESTICIJOS VMG grupės paslaugos Gamyba Klaipedos Mediena (LT) Sakuona (LT) Techninis aptarnavimas VMG Technics (LT) Energetika VMG Energy (BY) BEI (LT) Miško ruoša LogDrev (BY) VMG Industry (BY) Eksporto zonos 6 psl. 7 psl.

5 KLAIPĖDOS MEDIENA LOGDREV SAKUONA VMG INDUSTRY VMG TECHNICS BEI 8 psl. 9 psl.

6 BENDROVĖS VEIKLOS RODIKLIAI UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ augimas 2014m. Bendrovė pasiekė 204 mln. EUR apyvartą. Palyginus su 2013m. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ pardavimai padidėjo 37 %. Keturis kartus išaugęs gaminių asortimentas, lankstus užsakymų vykdymas per maksimaliai trumpą laiką tai leido 2014m. bendrovei Klaipėdos mediena pagaminti ir parduoti produkcijos už 86 mln. EUR. UAB Sakuona pardavimai lyginant su 2013m. padidėjo 29% ir siekė 39 mln. EUR. Neatsiliko ir Baltarusijoje esančios įmonės- Logdrew ir VMG Industry. Įmonės Logdrew pardavimai - 2 mln. EUR, t.y 16% daugiau lyginant su 2013m. VMG Industry gamybos padaliniai, siekdami projektinių pajėgumų, realizavo produkcijos už 39mln. EUR UAB Sakuona Pardavimai (mln. EUR) Planas 205 mln. Siekiat pertvarkyti gamybos procesus taip, kad jie taptų efektyvesnis ir nepaliaujamai tobulėtų Bendrovėje ir valdomose įmonėse 2012m. pradėta diegti LEAN vadybos sistema. Veiklos modelio sukūrimui buvo pasirinkta bendrovė Klaipėdos mediena m. LEAN vadybos sistema pradėta diegti bendrovėse Sakuona, VMG Technics bei Baltarusijoje veikiančioje įmonėje VMG Industry, taikant bendrovėje Klaipėdos mediena sukurtus standartus UAB VMG Technics Pardavimai (mln. EUR) ,1 7,6 7,8 6,1 100 mln. Tokiu būdu Bendrovė tikisi ir toliau kokybiškai aptarnauti klientus, įgauti vidinį lankstumą gaminant žymiai platesnį asortimentą, mažesnėmis partijomis bei mažiau investuodama į nebaigtos gamybos atsargas Planas UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ 2015m. planuoja pasiekti 250 mln. EUR apyvartą. 80 FLLC VMG Industry Pardavimai (mln. EUR) 73, mln , m m m , UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ (mln. EUR) Planas AB Klaipėdos mediena Pardavimai (mln. EUR) JLLC LogDrev Pardavimai (mln. EUR) ,263 1, , Planas Planas 10 psl. 11 psl.

7 SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS VEIKLOS ĮGYVENDINIMAS VERSLO ETIKA Verslo etiką galima įvardyti kaip moralės principų visumą, valdančią asmens ar grupės veiksmus. Ji susijusi su tiesa ir teisingumu bei visuomenės lūkesčiais, kaip garbinga konkurencija, socialinė atsakomybė ir kolektyvo elgesys. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ bei jos valdomų įmonių verslo etikos politikoje nurodytos taisyklės, kurios taikomos bendrovės ir jos valdomose įmonėse dirbantiems darbuotojams. Bendrovės ir jos valdomų įmonių veiklos sėkmę lemia ne tik gera strategija, optimali struktūra ir tiksliai organizuoti procesai, bet ir įmonės etikos infrastruktūra. Siekiant sėkmingos organizacinės veiklos, formuojama ir puoselėjama organizacinė vidaus etika. Ji kaip jungiamoji grandis vienija visų darbuotojų pastangas, remiantis žmonių emocinėmis, kultūrinėmis vertybėmis, siekiant bendrų organizacijos tikslų. Verslo etika egzistuoja tam, kad vienytų žmones, sukurtų jų bendrą suvokimą, skatintų organizaciją tobulėti ir vystytis. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomos įmonės vertina savo partnerystę su klientais, tiekėjais ir vartotojais. Verslo etika reikalauja su savo partneriais, klientais, tiekėjais ir vartotojais visada elgtis sąžiningai, bendrauti nuoširdžiai ir su pagarba: nesivelti į nesąžiningą, apgaulingą ir klaidinančią veiklą. visada pristatyti Bendrovės valdomų įmonių produkciją sąžiningai ir atvirai. nieko nesiūlyti, nežadėti ir neduoti klientui ar tiekėjui mainais siekiant neteisėto pranašumo. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomų įmonių darbuotojas iškilusius klausimus ir problemas gali išreikšti keliais būdais kreipiantis į bet kurį iš žemiau nurodytų asmenų: į tiesioginį vadovą į įmonės personalo skyriaus vadovą jeigu bendrovės ir jos valdomų įmonių darbuotojo nuomone jo tiesioginis vadovas ar įmonės personalo skyriaus vadovas negali pagelbėti su iškilusia problema, ar jie tiesiogiai susiję su ja, galima kreiptis į Bendrovės vadovą. Teisingos bei tikslingos verslo etikos įmonėse dėka, gerėja kolektyvinis bendradarbiavimas, pagalba vieni kitiems, palaikomi geri santykiai su klientais, kas leidžia mums tobulėjant judėti pirmyn! 12 psl. 13 psl.

8 DARBO APLINKA DARBO APLINKA UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomos įmonės laikosi pasaulinių darbo teisės principų. Netoleruojamas vaikų darbo išnaudojimas, darbuotojų diskriminacija, priekabiavimas, užgauliojimas ar kitų žmogaus teisių pažeidimas. Yra laikomasi darbo saugos reikalavimų, darbuotojų poilsio režimų tikslu sukurti saugias ir nepavojingas sveikatai darbo vietas įmonių darbuotojams. Bendrovė ir jos valdomos įmonės pasisako už skaidrų darbo užmokestį bei išmokas. DARBUOTOJŲ PASISKIRSTYMAS PAGAL LYTĮ 38% 62% AB Klaipėdos mediena MOTERYS VYRAI DARBUOTOJAI UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse 2014 metais augo darbuotojų skaičius. Per metus jis pakilo 6 % ir metų pabaigoje grupėje dirbo 3207 žmonės. 2014m. gruodžio 31d. darbuotojų pasiskirstymas: Darbuotojų pasiskirstymas visoje įmonių grupėje 2014 m. gruodžio mėn. 65% UAB Sakuona 35% MOTERYS VYRAI Techninės tarnybos darbuotojai 8% Technologijos darbuotojai 79% Vadovai 5% Specialistai 8% 3% UAB VMG Technics MOTERYS 97% VYRAI FLLC VMG Industry 2014 m. Bendrovėje ir jos valdomose įmonėse darbuotojų kaita buvo 0,3 % mažesnė nei 2013 metais ir sudarė 3,5 %. Tikimasi, kad 2015m. metais šis rodiklis ne viršys 3%. Džiaugiamės turėdami galimybę suteikti darbo vietas įvairiems specialistams. 46% MOTERYS 54% VYRAI 15% FLLC LogDrev MOTERYS VYRAI 85% 14 psl. 15 psl.

9 Darbuotojų pagal amžių pasiskirstymas UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomų įmonių darbuotojai pagal amžių 20% 20% 37% AB Klaipėdos mediena % 21% 23% % 15% UAB Sakuona % 30% 37% 24% % 36% 7% 10% 12% 37% 20% 37% UAB VMG Technics FLLC VMG Industry Darbuotojų kompetencijų ugdymas Siekiame, kad Bendrovės įmonių darbuotojai turėtų savo kvalifikaciją atitinkančias žinias, todėl skatiname jas nuolat gilinti, vystyti savo kompetencijas. Tuo tikslu organizuojami individualūs darbuotojų mokymai, mokymai grupėse, įmonėse bei kt. mokymo paslaugas teikiančiose organizacijose. Bendrovės įmonėse veikia kvalifikuotų darbuotojų ruošimo sistema. Naujam gamybos padalinio darbuotojui skiriamas mokytojas, kuris, priklausomai nuo užimamos pozicijos, moko naujoką nuo 1 savaitės iki 1 mėnesio, suteikia praktinių žinių. Po 3 mėnesių, įgyję teorinę žinių ir praktinių įgūdžių, darbuotojai laiko kvalifikacijos suteikimo egzaminus. Gamybos padalinyje veikianti darbuotojų kvalifikacinė sistema suteikia galimybę darbuotojams įgijus patirties ir žinių kelti kvalifikaciją, kuri yra tiesiogiai susijusi su darbuotojų atlyginimais. Darbuotojų dalyvavimas gerinimo procesuose UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse veikia nuolatinio gerinimo arba KAIZEN procesas. Tai darbuotojų pasiūlymų patobulinimams teikimas ir jų įgyvendinimas. KAIZEN proceso tikslas maža, bet reguliariai auganti nauda, nuolatinio gerinimo kultūros sklaida. Darbuotojams suteikta galimybė savo iniciatyva teikti ir įgyvendinti pasiūlymus veiklos procesų gerinimui, darbų saugos ir kokybės užtikrinimui, produktyvumo didinimui. Tokiu būdu kiekvienas darbuotojas įsitraukia į bendrovės tikslų pasiekimą. Bendrovėje vadovaujamasi principu nauda įmonei nauda darbuotojui, todėl už įgyvendintus pasiūlymus darbuotojams skiriami daiktiniai prizai. 33% 15% 5% 47% JLLC LogDrev Bendrovės įmonių aukščiausios ir vidurinės grandies vadovai, specialistai taip pat dalyvauja asmeninių bei funkcinių kompetencijų vystymo mokymuose. Komercijos skyriaus darbuotojai dalyvavo mokymuose Pirkimų derybos, gamybų vadovams buvo skirti mokymai Pokyčių valdymas, aukščiausios ir vidurinės grandies vadovų komanda iš visų Bendrovės įmonių dalyvavo jiems skirtame forume Komandos formavimas, kuriame pranešimus skaitė garsus Lietuvos režisierius Gytis Padegimas, muzikantas bei architektas Algirdas Kaušpėda. 16 psl. 17 psl.

10 Atlygio sistema UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse įdiegta atlygio sistema, mokant darbuotojams už atliktą darbą pagal pasiektus rezultatus, kuriamą vertę įmonei ir kolektyvui. Ši atlygio sistema užtikrina, kad Bendrovės strateginiai tikslai bei verslo valdymo logika atsispindėtų darbo užmokesčio sistemoje. Bendrovės darbuotojų atlygį sudaro finansinis ir nefinansinis atlygis. Finansinio atlygio sistema apima kiekvieną mėnesį mokamą darbuotojo darbo sutartyje nurodytą pastoviąją atlygio dalį ir kintamąją atlygio dalį, mokamą pagal pasiektus nustatytus veiklos rezultatus. Taip pat mokamos Kolektyvinėje sutartyje ir kituose vidaus teisės aktuose numatytos priemokos (už naktinį, viršvalandinį darbą ir pan.). Nefinansinis atlygis yra netiesioginė darbuotojų atlygio forma, kurią Bendrovė pasitelkia savo darbuotojų įsitraukimo bei lojalumo skatinimui, darbuotojų gerovės bei veiklos Bendrovėje praturtinimui. Tai sveikinimai ypatingomis progomisasmeniniai bei darbo jubiliejai, įvairūs Bendrovės renginiai, įvertinimas apdovanojant ypač gerų veiklos rezultatų pasiekusius darbuotojus, turistinės išvykos. Kelionių idėjos iniciatorės Aivos Jakštienės( UAB VAKARŲ ME- DIENOS GRUPĖ darbo užmokesčio grupės vadovė) įspūdžiai iš 2014 metais darbuotojų grupei organizuotos keturių dienų kelionės į Čekiją: -kelionės metu apsilankėme Koneprūsų stalagtitų stalagmitų urvuose daugiau nei 800m ilgio urvų labirinte, kur pamatėme unikalius varveklius koneprūsų rožytes. Pasivaikščiojom pagrindine ir vienintele prekybine Karlšteino gatve, kurioje gausybė suvenyrų parduotuvėlių, jaukių kavinių ir restoranų. Pėsčiomis pakilome į kalną, ant kurio puikuojasi gražioji Karlšteino pilis, išsidėsčiusi pakopomis, pastatyta XIV a. pagal XI-XIIa. pagal gynybinių pilių pavyzdį. Sutemus stebėjom užburiantį muzikos, šviesų ir vandens šou dainuojantys Prahos fontanai. Susipažonome su senąja miesto dalimi. Laisvu laiku pasiplaukiojom laivu Vlatavos upe. Sporto šventė Tradicine tapusi UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ sporto šventė - vasaros spartakiada vyko ir 2014 metų birželio mėnesį. Šia švente Bendrovė siekia didinti darbuotojų komandinį susibūrimą bei skatinti domėjimąsi sveika gyvensena. Įvairiose sportinėse ir kūrybinėse rungtyse varžėsi darbuotojai iš UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Lietuvos ir Baltarusijos įmonių. Šį kartą pavyko į šventę įtraukti ir mūsų tiekėjų bei partnerių komandas iš Švedijos bei Vokietijos. 18 psl. 19 psl.

11 SUKAKTYS Bendovės Sakuona 20-metis: nuolatinis augimas Bendrovė Sakuona savo 20-metį paminėjo 2014m.rugsėjo 12-ąją surengta gražia švente. Dabar sunku net patikėti, kad šioje vietoje kažkada stovėjo tik ferma, kurioje buvo apie 200 karvių, ir sandėlis. Šiandien čia dirba šaunūs ir tvirti žmonės, gaminantys sudėtingus produktus, - tardamas sveikinimo žodį šventės svečiams sakė UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Valdybos pirmininkas Sigitas Paulauskas. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ Generalinis direktorius Viktoras Adomaitis savo ruožtu akcentavo, kad bendrovė Sakuona yra lyderė šioje įmonių grupėje ir pagal pardavimo rodiklius, ir dėl unikalios gaminamos produkcijos. Esu labai dėkingas kolektyvui, kuris kūrė bendrovę ir ją taip sėkmingai išvystė, - sakė V. Adomaitis. Savo ruožtu šiai įmonei dėkojo ir įvairių institucijų atstovai - Seimo valdybos padėką perdavė parlamentaras Kęstutis Glaveckas, už socialinę atsakomybę ir solidarumą dėkojo Sodros Gargždų skyrius, įmonės svarbą Kretingos miškų urėdijai akcentavo jos urėdas Antanas Baranauskas. Šventės metu atvykę svečiai ne tik susipažino su įmonės gamybos procesais, bet ir klausėsi puikios muzikos - jiems koncertavo atlikėjai Edmundas Seilius ir Kristina Zmailaitė, Sauliaus Šiaučiulio kvartetas, Baltijos gitarų kvartetas. Vakaro metu buvo pagerbti bei apdovanoti ilgamečiai įmonės darbuotojai: nuo pat 1995-ųjų įmonėje dirbantys logistikos vadybininkas Gediminas Prižgintas ir medienos apdirbimo staklių operatorė Ingrida Žvilauskienė, 1997-aisiais įmonėje pradėjęs dirbti hidromanipuliatoriaus operatorius Bronius Mažeikis, jau 15 metų čia dirbanti cecho brigadininkė Dalia Žvinklienė, pamainos viršininkas Vaidas Tadaras (darbo stažas įmonėje nuo 2000-ųjų) ir stalius Rimantas Jomantas, dirbantis nuo 2005 m. Jiems įteikti ne tik atminimo ženklai ir medaliai, bet ir piniginės premijos. PROFESINĖS SĄJUNGOS Kolektyviniai darbo santykiai UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse yra grindžiami tarptautiniu bei konstituciniu asociacijų laisvės principu. Bendrovėse suteikta darbuotojams teisė jungtis į organizacijas, ginančias jų interesus. Šiuo metu AB Klaipėdos mediena yra vienintelė bendrovė, kurioje vykdoma profsąjungų veikla. AB Klaipėdos mediena veikia dvi profsąjungos, tai: Žemaitijos baldininkų, darbininkų sąjunga ir Klaipėdos apskrities medienos darbininkų sąjunga. DARBUOTOJAI APIE ĮMONĘ Sigitas Girdziušas UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ miškininkystės ir medienos kilmės vyr. specialistas / Estijos gamtos mokslų universiteto doktorantas: -UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ atsižvelgė į mano siekį studijuoti sukurdama lanksčias darbo sąlygas, todėl galiu sėkmingai tobulėti tiek gilindamas žinias universitete, tiek jas taikydamas praktikoje. Džiaugiuosi tokiu pažangiu požiūriu į darbuotoją. Martynas Karnauskas UAB Sakuona medienos apdirbimo staklių operatorius: Džiaugiuosi, kad prižiūrimi darbiniai rūbai, kad į darbą atvažiuoju įmonės nuomojamu transportu, kad gauname skanų ir kokybišką maitinimą. Esu patenkintas, kad kiekvienas iš mūsų esame skatinami dovanomis, premijomis. Edita Bulkšienė AB Klaipėdos medienos baldų gamybos gaminių kokybės kontrolierė AB Klaipėdos mediena dirbu 12 metų. Atidarius baldų gamybos cechą, pradėjau dirbti pakuotojos-kontrolierės pareigose. Šiuo metu dirbu baldų gamybos galutinėje kontrolėje ir vykdau mokymus naujiems įmonės darbuotojams, supažindinu juos su kokybės reikalavimais ir darbo eiga. AB Klaipėdos mediena skiria didelį dėmesį darbuotojų profesiniam tobulėjimui. Įmonėje yra sudarytos puikios sąlygos žinių įgijimui. Baldų gamybos administracijos darbuotojai nuolat rengia mokymus ir kursus, kurie leidžia darbuotojams atskleisti savo gabumus ir įgyti aukštesnes kategorijas. AB Klaipėdos mediena vertina kiekvieno darbuotojo išsakytą nuomonę, KAIZEN sistemos pagalba, kiekvienas dirbantis gali teikti pasiūlymus ir idėjas kaip patobulinti savo darbo vietą. Už įgyvendintas idėjas yra skiriami taškai, kuriuos darbuotojas gali panaudoti įsigyjant norimas prekes. Šios sistemos pagalba įmonėje vyksta nuolatinis darbo sąlygų gerinimas, atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo nuomonę. AB Klaipėdos mediena sukurta komfortiška darbo atmosfera, kolektyvas draugiškas, nuoširdus ir mėgstantis dirbti komandoje. Darbuotojai gauna nemokamą maitinimą įmonės valgykloje, vasaros karščių metu įmonės vadovų iniciatyva darbuotojai vaišinami ledais. Darbinę aprangą tvarko ir jos priežiūra rūpinasi AB Klaipėdos mediena samdoma įmonė. Gera dirbti stabilioje ir nuolat augančioje įmonėje, darnioje komandoje siekti profesinio tobulėjimo ir užsibrėžtų tikslų. UAB Sakuona dirbu jau ketvirtus metus. Esu D pamainos operatorius. Darbo grafikas yra labai lakstus. Esu patenkintas teikiamomis darbo sąlygomis, kas mėnesį ir laiku mokamu darbo užmokesčiu. Rūpestingi, savo darbo specifiką išmanantys yra tiek cecho brigadininkas Virginijus Šlečkus, tiek pamainos viršininkas Vaidas Tadaras. Malonu jausti abipusį tarpusavio ryšį tarp darbuotojo ir įmonės vadovo. Jis visuomet domisi darbo sąlygomis, darbo vieta. Kolektyve vyrauja gera atmosfera, vieni kitus suprantame, stengiamės padėti vieni kitiems. Tai labai jaučiasi iš šaltkalvių komandos, tie žmonės yra pasiruošę visuomet operatyviai reaguoti į esamas problemas, gedimus. Aš visuomet sulaukiu pagalbos. 20 psl. 21 psl.

12 ATSAKINGAS POŽIŪRIS Į MIŠKO IŠTEKLIŲ NAUDOJIMĄ UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ įmonės, produktų gamybai naudojančios medieną, vadovaujasi griežtomis aplinkosauginėmis nuostatomis, pasaulinių standartų ir tarptautinių susitarimų reikalavimais. Mediena priskiriama atsinaujinantiems gamtos ištekliams, tačiau dėl daugialypio miškų vaidmens svarbu užtikrinti, kad šis turtas būtų naudojamas atsakingai. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomos įmonės be išlygų pritaria šiai nuostatai, todėl taiko griežtus reikalavimus savo medienos tiekėjams. Medis fotosintezės metu suriša anglies dvideginį taip tapdamas savotiška anglies kaupykla, o gamindami medienos produktus mes tą anglį paverčiame daiktais taip prisidėdami prie klimato kaitos mažinimo. Be to, naudodami modernias technologijas, diegdami pažangias valdymo ir darbų organizavimo sistemas, siekiame, kad įsigyta mediena ir jos gaminiai būtų panaudojami kuo efektyviau, taip tausojant mums visiems brangų turtą mišką. INDĖLIS Į MIŠKO ATKŪRIMĄ UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ, bendradarbiaudama su šalies miškininkais, kiekvieną pavasarį dalyvauja miško želdinimo talkoje, kuri vyksta jau penkerius metus iš eilės ir nors dalyvavimas nėra privalomas, tačiau darbuotojų, norinčių gamtoje smagiai praleisti laiką, netrūksta. Šiuo, jau tradicija tapusiu, renginiu siekiama nors simboliškai grąžinti duoklę mūsų gamtai už jos išteklius bei stiprinti Bendrovės įmonių darbuotojų kolektyvinį bendravimą. Talka organizuojama valstybinius miškus valdančioje Kretingos miškų urėdijoje, kartu dalyvaujant ir jos kolektyvui. Miškasodžio metu miškininkai mielai parodo, kaip teisingai pasodinti medį, papasakoja apie miško auginimo ypatumus. Pasodinus mišką rezultatas matomas tik rudenį, mat ne visi medeliai prigyja dėl gamtinių veiksnių. Iš sodinukų brandus miškas užaugs tik po ar dar daugiau metų, tad tai investicija ateities kartoms. Tikimasi, kad ši graži tradicija gyvuos dar ne vienerius metus. ATSAKINGAS POŽIŪRIS Į MIŠKO IŠTEKLIŲ N A U D O J I M Ą 22 psl. 23 psl.

13 FSC SERTIFIKAVIMAS IR EUROPOS SĄ- JUNGOS MEDIENOS REGLAMENTAS UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ valdomų įmonių gaminama produkcija parduodama į 22 pasaulio šalis. Besiplečiantis šiuolaikinio vartotojo požiūris ne tik į gaminio išvaizdą, kokybę, bet ir į jo poveikį aplinkai, verčia mus, kaip gamintojus, nuolat tobulėti. Atsižvelgdami į pasaulines medienos rinkos tendencijas ir suprasdami atsakingo miškininkavimo svarbą, 2009m. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ įmonėse pradėjome diegti FSC gamybos grandies standarto reikalavimus. Šis procesas įsibėgėjo tiek, kad šiuo metu visos Bendrovės valdomos medienos apdirbimo įmonės (AB KLAIPĖDOS MEDIENA (FSC-C018158), UAB Sakuona (FSC-C013423), FLLC VMG Industry (FSC-C118066) ir FLLC LogDrev (FSC-C122721) sėkmingai vadovaujasi minėtų standartų reikalavimais ir turi tai patvirtinančius sertifikatus. Siekiant užtikrinti skaidrų ir patikimą FSC reikalavimų įgyvendinimą, kasmet nepriklausomi auditoriai atlieka auditus, kurių metu tikrinama dokumentacija, bendraujama su darbuotojais, įvairiuose gamybos grandies etapuose vertinamas medienos iš atsakingai tvarkomų miškų naudojimas, analizuojami medienos įsigijimo, kilmės ir pardavimo dokumentai. Nuo pirmųjų sertifikatų išdavimo praėjus daugiau nei penkmečiui, matome, kad pastangos nenuėjo perniek - pagaminamos FSC sertifikuotos produkcijos kiekis kasmet didėja, atitinkamai auga ir iš atsakingai tvarkomų miškų įsigyjamos žaliavos srautai. Tai mus džiugina, nes FSC sertifikuotame miške medienos ruoša, kita ūkinė veikla yra vykdoma atsižvelgiant į griežtus, pasauliniu mastu pripažintus principus, apimančius tiek aplinkosauginius, tiek socialinius aspektus. Teikdami pirmenybę tokiai medienai, mes remiame atsakingą miškų tvarkymą ir esame viešai įsipareigoję nebūti tiesiogiai ar netiesiogiai susiję su: neteisėta medienos ruoša ar nelegalios medienos ir miško produktų prekyba; tradicinių ir žmogaus teisių pažeidimu miškininkystės veikloje; ypatingos reikšmės vertybių naikinimu miškų ūkio veikloje; ženkliu miškų plotų pavertimu plantacijomis ar ne miško žemės naudmenomis; genetiškai modifikuotų organizmų naudojimu miškų ūkio veikloje; bet kurios iš Tarptautinės darbo organizacijos (ILO) pagrindinių konvencijų pažeidimu taip, kaip tai apibrėžia ILO deklaracija dėl pagrindinių principų ir teisių darbe. KLAIPEDOS MEDIENA AB LIEPU G. 68 KLAIPEDA, LT LITHUANIA IS CERTIFIED FOR FOREST STEWARDSHIP COUNCIL CHAIN OF CUSTODY AND CONTROLLED WOOD Certificate Scope Certificate Type: Single Chain of Custody and Controlled Wood Standard(s): FSC-STD V2-1; FSC-STD V2-1; FSC-STD V2-0 Product group(s): Particleboard, Parts of furniture, Impregnated papers Valid from 17 September 2014 to 16 September 2019 Certificate Registration Code: RA-COC RA-CW FSC License Code: FSC-C Certificate Issue Number: IN Additional details regarding the scope, including a full list of products and species, are available at info.fsc.org. Jon Jickling, Director, Certification Rainforest Alliance 233 Broadway, 28th Floor New York, NY USA RAINFOREST ALLIANCE IS AN FSC ACCREDITED CERTIFIER This certification was conducted in collaboration with NEPCon. The validity of this certificate shall be verified on info.fsc.org. This certificate does not constitute evidence that a particular product supplied by the certificate holder is FSC certified and/or FSC Controlled Wood. Products offered, shipped or sold by the certificate holder can only be considered covered by the scope of this certificate when the required FSC claim is clearly stated on invoices and shipping documents. This certificate is the property of Rainforest Alliance. This certificate and all copies or reproductions of this certificate shall be returned or destroyed if requested by Rainforest Alliance. Version July 2013 SAKUONA UAB GRAUMINĖS K. KRETINGALĖS SEN., KLAIPĖDOS R. LT-96231, LITHUANIA IS CERTIFIED FOR FOREST STEWARDSHIP COUNCIL CHAIN OF CUSTODY JOINT LIMITED LIABILITY COMPANY LOGDREV TORGOVAYA, 14 ROOM 12 SMOLEVECHI, BELARUS IS CERTIFIED FOR FOREST STEWARDSHIP COUNCIL CHAIN OF CUSTODY AND CONTROLLED WOOD Certificate Scope Certificate Type: Single Chain of Custody and Controlled Wood Standard(s): FSC-STD V2-1; FSC-STD V2-1 Product group(s): Roundwood (logs); Fuel wood; Wood chips Valid from 31 October 2014 to 30 October 2019 Certificate Registration Code: RA-COC RA-CW FSC License Code: FSC-C Certificate Issue Number: IN Additional details regarding the scope, including a full list of products and species, are available at info.fsc.org. Jon Jickling, Director, Certification Rainforest Alliance 233 Broadway, 28th Floor New York, NY USA RAINFOREST ALLIANCE IS AN FSC ACCREDITED CERTIFIER This certification was conducted in collaboration with NEPCon. Certificate Scope The validity of this certificate shall be verified on info.fsc.org. This certificate does not constitute evidence that a particular Certificate Type: Single Chain of Custody and Controlled Wood product supplied by the certificate holder is FSC certified and/or FSC Controlled Wood. Products offered, shipped or Standard(s): FSC-STD V2-1; FSC-STD V2-1 sold by the certificate holder can only be considered covered by the scope of this certificate when the required FSC claim is Product group(s): furniture and parts of furniture, veneer, particleboard, clearly stated on invoices and shipping documents. solid and glued wood products, production waste This certificate is the property of Rainforest Alliance. This certificate and all copies or reproductions of this certificate shall Valid from 03 July 2014 to 02 July 2019 be returned or destroyed if requested by Rainforest Alliance. Certificate Registration Code: RA-COC RA-CW Version July 2013 FSC License Code: FSC-C Certificate Issue Number: IN Additional details regarding the scope, including a full list of products and species, are available at info.fsc.org. Jon Jickling, Director, Certification Rainforest Alliance 233 Broadway, 28th Floor New York, NY USA RAINFOREST ALLIANCE IS AN FSC ACCREDITED CERTIFIER This certification was conducted in collaboration with NEPCon. The validity of this certificate shall be verified on info.fsc.org. This certificate does not constitute evidence that a particular product supplied by the certificate holder is FSC certified and/or FSC Controlled Wood. Products offered, shipped or sold by the certificate holder can only be considered covered by the scope of this certificate when the required FSC claim is clearly stated on invoices and shipping documents. This certificate is the property of Rainforest Alliance. This certificate and all copies or reproductions of this certificate shall be returned or destroyed if requested by Rainforest Alliance. Version July 2013 VMG INDUSTRY VEINIANSKY 16 MOGILEV REGION BELARUS IS CERTIFIED FOR FOREST STEWARDSHIP COUNCIL CHAIN OF CUSTODY AND CONTROLLED WOOD Certificate Scope Certificate Type: Single Chain of Custody and Controlled Wood Standard(s): FSC-STD V2-1; FSC-STD V2-1 Product group(s): Particleboard, Parts of furniture, Other wood products n.e.c., Cabinet, Tables, Beds, Wardrobes, Cupboards and chests, Shelves Valid from 10 September 2013 to 9 September 2018 Certificate Registration Code: RA-COC RA-CW FSC License Code: FSC-C Certificate Issue Number: IN Additional details regarding the scope, including a full list of products and species, are available at info.fsc.org. Jon Jickling, Director, Certification Rainforest Alliance 223 Broadway, 28th Floor New York, NY USA RAINFOREST ALLIANCE IS AN FSC ACCREDITED CERTIFIER This certification was conducted in collaboration with NEPCon. The validity of this certificate shall be verified on info.fsc.org. This certificate does not constitute evidence that a particular product supplied by the certificate holder is FSC certified and/or FSC Controlled Wood. Products offered, shipped or sold by the certificate holder can only be considered covered by the scope of this certificate when the required FSC claim is clearly stated on invoices and shipping documents. This certificate is the property of Rainforest Alliance. This certificate and all copies or reproductions of this certificate shall be returned or destroyed if requested by Rainforest Alliance. Version July 2013 Šis įsipareigojimas nėra tik tuščias pažadas- dar 2009 m., nuo pat FSC reikalavimų diegimo pradžios, stengiamės įgyvendinti papildomas, FSC standartuose nenumatytas, kontrolės priemones, dalyvavome ir šiuo metu dalyvaujame FSC standartų tobulinimo procese m. mielai sutikome, kad, siekiant realiomis sąlygomis įvertinti kontroliuojamos žaliavos kilmės reikalavimų įgyvendinimo aspektus, stebėtojų teisėmis kasmetiniame FSC audite dalyvautų Forest Stewardship Council ir pasaulinės aplinkosauginės organizacijos Greenpeace atstovai. Nuo 2013 m. įsigaliojus Europos Sąjungos medienos reglamentui, Bendrovės VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ įmonės, AB KLAIPĖDOS MEDIENA ir UAB Sakuona visai importuojamai medienai ir jos produktams pradėjo taikyti deramo patikrinimo (angl. due diligence) sistemą, kuri apima prieigą prie informacijos, medienos kilmės šalies ir tiekimo grandinės rizikos vertinimus bei rizikos mažinimo priemones. Deramo patikrinimo sistemos sukūrimas ir medienos reglamento taikymas buvo įgyvendinti laiku, o sistema siekiama užkirsti galimai nelegalios medienos patekimą į Europos Sąjungos rinką. Tai patvirtino ir 2014 m. pabaigoje vienos iš valstybės paskirtų kompetentingų institucijų atliktas patikrinimas, kurio metu konstatuota, kad reikalavimai yra įgyvendinami tinkamai ir pastabų nėra. Būdami FSC sertifikavimo sistemos dalyviais, galime užtikrintai teigti, kad ir toliau ateityje sieksime taikyti griežtus atsakingo verslo reikalavimus tiek sau, tiek savo tiekėjams, nes tik toks verslas turi ateitį. m UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ valdomų įmonių FSC sertifikuotos produkcijos pardavimai * 24 psl. 25 psl.

14 APLINKOSAUGA UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ vienas iš prioritetinių tikslų yra veiklos organizavimas, orientuojantis į mus supančios aplinkos būklės gerinimą bei taršos prevencijos priemonių taikymą, siekiant sumažinti neigiamą poveikį aplinkai, suteikiant švarias ir saugias darbo sąlygas darbuotojams. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse laikomasi Taršos integruotos prevencijos ir kontrolės leidimuose nurodytų sąlygų bei reikalavimų. Nuolat vykdoma monitoringo programa, atliekama naudojamų cheminių medžiagų ir preparatų, susidarančių, tvarkomų atliekų kontrolė. Įmonių gamybose naudojamas chemines medžiagas ir preparatus ieškoma pakeisti į nepavojingas ar mažiau pavojingas medžiagas. Su Bendrovės aplinkos apsaugos politikos nuostatomis supažindinti visi darbuotojai, kurių kiekvienas yra atsakingas už tinkamą pareigų vykdymą siekiant aplinkosaugos tikslų. ORO TARŠA AB Klaipėdos mediena gamybose, pradėjus ekploatuoti oro valymo įrenginius, rankovinius dulkių surinkimo filtrus, įdiegus 6 MW katilą NESS, naudojantį biokurą, 2014 metais į aplinkos orą išmetamų teršalų kiekis ženkliai mažesnis palyginus su Taršos integruotos prevencijos kontrolės leidime nustatyta didžiausia leistina koncentracija. Į aplinkos orą išmetami teršalai AB Klaipėdos mediena 2014 metai metai psl. 27 psl.

15 UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ nuolat ieško galimybių ir diegia naujas technologijas Bendrovės valdomose įmonėse. Siekiant sumažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimus, AB Klaipėdos mediena šilumos energijos gamybai naudoja biokurą. Pradėjus eksploatuoti biokurą naudojantį 6 MW katilą NESS, sumažėjo išmetamų teršalų kiekis palyginus su metais: CO2 išmetami kiekiai: 2012 metais t, 2013 metais-4636t, 2014 metais-4553t. Įmonėje, panaudojant Europos sąjungos lėšas, montuojami filtrai kietųjų dalelių emisijoms sumažinti bei darbuotojų darbo sąlygoms gerinti. Bendras šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) kiekis AB Klaipėdos mediena Degimo metu išmestas ŠESD kiekis, t CO2 Pollutants Emitted into the Atmosphere Sakuona, UAB UAB Sakuona šilumos energija technologiniams procesams (džiovinimo, presavimo ir kt.) bei patalpų šildymui gaminama įmonės teritorijoje esančioje katilinėje, kurioje sumontuoti du katilai naudojantys biokurą. Biokuro išmetimus sudaro anglies monoksidas, azoto oksidai bei kietosios dalelės. Teršalų kiekis 2014 metais išmestas į aplinkos orą ženkliai mažesnis palyginus su Taršos integruotos prevencijos kontrolės leidime nustatyta didžiausia leistina koncentracija. UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomose įmonėse rūšiuojamos įmonių veikloje susidarančios atliekos ir antrines žaliavos. Pastatyti atskiri konteineriai nešiojamoms baterijoms ir galvaniniams elementams surinkti. Visos susidariusios atliekos perduodamos įmonėms, turinčioms šiai veiklai vykdyti reikalingas licenzijas. ENERGIJOS TAUPYMO POLITIKA UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ ir jos valdomų įmonių energetikos vizija tapti modernia, šiuolaikiška, tausojančia energiją ir gamtą įmonių grupe, naudojančia efektyvias gamybos technologijas. Įmonių grupė, vykdydama gamybinę ūkinę veiklą, prisiima atsakomybę už efektyvų energetinių resursų naudojimą bei aplinkai daromą poveikį ir įsipareigoja: skirti nuolatinį dėmesį produkcijos vienetui pagaminti reikalingų energetinių resursų mažinimui; vykdyti veiklą, laikantis šią sritį reglamentuojančių įstatymų, reglamentų ir kitų teisės aktų reikalavimų bei įmonių grupės valdybos ir kitų valdymo organų sprendimų ; laikytis taršos prevencijos principų, nuolat gerinti aplinkos apsaugos veiksmingumą; siekti taupiai ir efektyviai naudoti gamtinius ir energetinius išteklius; nustatyti energetikos vadybos sistemos įgyvendinimo principus šiai politikai pasiekti; skirti tam reikalingus išteklius ir nuolat sekti politikos ir tikslų vykdymą; į efektyvaus energetinių išteklių naudojimo politikos įgyvendinimą įtraukti visus įmonių grupės dirbančiuosius metais AB Klaipėdos mediena gamybose sunaudotas nm3 gamtinių dujų kiekis. Medienos drožlių plokščių gamybos drožlės džiovyklose RR-80 naudojama pažangi technologija, leidžianti maksimaliai sumažinti oro taršą medienos dulkėmis-liepsnoje sudeginamos medienos dulkės, kurios į degiklius patenka kaip oro dulkių mišinys. 2014m. medienos drožlų plokščių gamyboje, įvedus į eksploataciją 6MW galios katilą NESS, preso termokatilas ir kaitintuvas nebuvo eksploatuojami, kas įtakojo mažesnį gamtinių dujų sunaudojimą ir mažesnę aplinkos taršą metai metai psl. 29 psl.

16 ATSAKOMYBĖ PRIEŠ VISUOMENĘ PARAMA Bendrovė ir jos valdomos įmonės bendradarbiauja su pelno nesiekiančiomis organizacijomis bei vietos bendruomenėmis. 2014m. Bendrovės skirta parama įvairioms organizacijoms sudarė 230tūkst. EUR. Didžiuojamės būdami Klaipėdos Neptūno krepšinio komandos rėmėjais, kasmetinio atvirojo Lietuvos konkūrų čempionato VMG taurė rėmėjais ir organizatoriais. Jauniausia Bendrovės įmonė VMG Industry džiugino ne tik išaugusia apyvarta, bet ir aktyviu bendradarbiavimu su vietos bendruomene. 2014m. Mogiliovo miesto (Baltarusija) Vykdomasis komitetas įmonei VMG Industry dėkojo už aktyvų dalyvavimą Naujametinėje labdaros akcijoje Mūsų vaikai bei paramą, padedant sukurti jaukią aplinką naujai atidaromuose šeimyninio tipo vaikų namuose. Paramos gavėjai- vaikų namai- atsidėkodami pradžiugino įmonės VMG Industry darbuotojus, surengdami įmonėje vaikų rankdarbių parodėlę. 30 psl. 31 psl.

17 ĮVERTINIMAI 2014m. įmonei VMG Industry suteikta nominacija Geriausias Mogiliovo apskrities verslininkas-naujų darbo vietų steigėjas. Socialinės veiklos atsakomybės ataskaita lietuvių, anglų ir rusu kabomis skelbiama UAB VAKARŲ MEDIENOS GRUPĖ internetiniame tinklalapyje - ir Jungtinių Tautų Pasaulinio susitarimo(ang. United Nation Global Compact) tinklalapyje psl. 33 psl.